23 Pfeiffer Jobs

Ausbildung im B2B-Großhandel: Einblicke in Einkauf, Verkauf, Logistik und Kundenbetreuung. Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil. Langfristige Karriereunterstützung.

Kundenberatung im Cook Sortiment, Kochen im Cook-Studio und Sicherstellung der Lebensmittelsicherheit. Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Führung des Fuhrparkteams, Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Tourenplanung unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich. Bietet familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesamtverantwortung für die operative Führung eines Abholmarktes. Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittelhandel oder Großhandel, mindestens 3 Jahre Führungserfahrung. Persönliche Betreuung und kompetente Beratung von Kunden.

Zubereitung von Frühstücks- und Mittagsangeboten sowie Tagesgerichten unter Einhaltung von HACCP. Abgeschlossene Lehre als Koch/Köchin mit LAP ist erforderlich. Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Wochenenddienste.

Zustellung von Lebensmitteln, Be- und Entladung von LKWs, Kundenbetreuung. Führerschein Klasse C mit C95-Ausbildung und gültige Fahrerkarte erforderlich. Tägliche Heimkehr und familienfreundliche Arbeitszeiten.

Einlagerung von Waren in der Tiefkühl-Abteilung (-18°C), Vorkommissionierung für Kunden und Bestückung der Kommissionierzone. Staplerschein mit Erfahrung erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeit im Lebensmittelhandel.

Telefonische Fachberatung und aktiver Verkauf von Gastronomie- und Hotelprodukten. Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie ist erforderlich. Familienfreundliche Arbeitszeiten werden geboten.

Fachberatung und Ausbau von Kunden in Gastronomie/Hotellerie. Aktiver Verkauf, Angebotserstellung und Neukundengewinnung. Abgeschlossene gastgewerbliche/kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.

Prüfung und Durchsicht von Jahresabschlüssen nach UGB und IFRS. Erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Rechnungswesen erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget und Lernurlaub.

Prüfung und Beratung nach UGB und IFRS, Anwendung innovativer Prüfungstools. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget.

Prüfung von Unternehmen und NPOs, Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB/IFRS. Kenntnisse in UGB-Rechnungslegungsnormen erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget.