7 Personalwesen Jobs Schärding (Bezirk)

Entwicklung von HR-Reporting und Kennzahlen, Steuerung des globalen HR Data Managements, Pflege von SAP HCM, Optimierung von HR-Prozessen. Erfordert Berufserfahrung im HR-Bereich oder Controlling und sehr gute Excel-Kenntnisse. Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter und Angestellte. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Entwicklungsperspektiven werden geboten.

Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Klienten, Beratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung mit Berufserfahrung erforderlich. Individuelle Förderung durch Schulungen.

Durchführung der Personalverrechnung und Administration, Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung mit mehrjähriger Praxiserfahrung erforderlich. Attraktiver, krisensicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung von internen Trainings und Workshops für Verkäufer und Führungskräfte. Erste Erfahrung in der Durchführung von Workshops, Trainings oder Schulungen erforderlich. Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten.