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  1. HR Generalist (m/w)

    Ihre Aufgaben: Kompetente/r AnsprechpartnerIn bei personalrelevanten Themen betreffend des gesamten HR Spektrums für das Team inkl. Führungskräften, Operative Umsetzung von HR Maßnahmen sowie Unterstützung...

  2. Coach (Fitnesstrainer, Personal Coach) (m/w)

    Ihre Aufgaben: Individuelles Personal Coaching im M.A.N.D.U.-Store; Betreuung der Members; Durchführung von regelmäßigen Fitness-Checks; Was du von uns erwarten kannst: Ein flexibles Arbeitszeitmodell...

  3. HR Specialist (m/w) mit Schwerpunkt Recruiting - Personalarbeit aus Leidenschaft und Berufung!

    epunkt Internet Recruiting · am 24.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie sind Teil des HR-Teams und übernehmen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Recruiting. Nach einer fundierten Einschulung agieren Sie als kompetente/r Ansprechpartner/in...

  4. Wusstest du, dass es für deine Suche 130 passende Firmen gibt?
  5. HR-Assistant - Recruiting

    Ihre Aufgaben: Sie übernehmen selbstständig das Recruiting für die Bereiche Facharbeiter/innen und Angestellte inklusive aller Schritte entlang unseres definierten Recruiting- und Onboarding-Prozesses...

  6. HR Business Partner (m/w) - Karrierechance

    ISS Facility Services · am 23.10.2017

    Ihre Aufgaben: Sie beraten und unterstützen ISS Führungskräfte in allen HR Agenden. Sie sind für das Recruiting von Arbeitern und Angestellten von Stellenanforderung bis Onboarding verantwortlich. Im Bereich...

  7. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Weiterentwicklung und Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezielte nationale und internationale Personalmarketing-/Employer Branding Aktivitäten, Recruiting von technischen sowie kaufmännischen...

  8. HR-Allrounder (m/w) mit Schwerpunkt Fremdpersonaladministration

    APS Group · am 20.10.2017

    Mit über 2000 Mitarbeitern und über 20 Niederlassungen bundesweit zählen wir, die APS Group, zu den führenden Personaldienstleistern in Österreich. APS steht...

  9. HR-Mitarbeiter (m/w)

    Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Personaldienstleistungsunternehmen, überlassene Mitarbeiter (m/w) und deren Führungskräfte, Administration des Fremdpersonals, Kontrolle der elektronischen Zeiterfassung...

  10. HR-Allrounder (m/w) mit Schwerpunkt Fremdpersonaladministration

    Bilfinger Chemserv GmbH · am 18.10.2017

    Ihre Aufgaben: Administration der an uns überlassenen Leiharbeitskräfte, Aufbereitung aller Daten für die monatliche Abrechnung dieser Mitarbeitergruppe, Kontrolle der elektronischen Zeiterfassung...

  11. HR-Assistent/in

    Hauser GmbH · am 18.10.2017

    Ihre Aufgaben: Personaladministration, Organisatorische/Administrative Unterstützung der Personalabteilung, Erstellung von Auswertungen/Präsentationen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Unterstützung...

  12. HR Specialist (m/w) mit Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung - Personalarbeit aus Leidenschaft und Berufung!

    epunkt Internet Recruiting · am 17.10.2017

    Ihre Aufgaben: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen liegt Ihnen besonders am Herzen. Als Teil des HR-Teams übernehmen Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles...

  13. HR-Manager/in

    Ihre Aufgaben: Etc.) auch die Konzeptionierung und Umsetzung einer zielgerichteten, internationalen Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung, Coaching, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen...

  14. HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting

    Manpower · am 17.10.2017

    HR-GeneralistIn mit Schwerpunkt Recruiting Linz Großraum, Nahrungs-/ Genußmittel, Vollzeit Bei uns wird VERTRAUEN groß geschrieben! Mit uns ersparen Sie sich den Bewerbungsmarathon...

  15. HR-Administrator/in

    VACE Engineering GmbH · am 17.10.2017

    Ihre Aufgaben: Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für Mitarbeiter, Erstellung von Dienstzeugnissen, Berichten, Präsentationen,... Datenaktualisierung, Unterstützung bei Personalverrechnungsthemen...

  16. Human Resources Assistant (m/w)

    eXperts consulting center · am 17.10.2017

    Ihre Aufgaben: Abwicklung von Agenden in der Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern) Erstellung von Berichten, Analysen, Dienstzeugnissen und Präsentationen, Bearbeitung personalrelevanter...

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