
Verwaltung der Zeiterfassung (DPW/Sage) und HR-Aufgaben. Unterstützung im Employee Lifecycle. Sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich.

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops. Erfahrung mit Personalentwicklung oder HR ist von Vorteil. Home-Office ist möglich.

Inbetriebnahme und Wartung von Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen. Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Langfristige Position mit 4-Tage-Woche und Firmenwagen.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.
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