10 Personalentwicklung Jobs Mattersburg

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungsprodukte verkaufen. Erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Bietet Weiterentwicklung und attraktive Entwicklungschancen.

Kundenberatung und Teamführung im Store. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Weiterbildung und Personalrabatt als Benefits.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung, Abwicklung der Personaladministration und Ansprechpartner:in für Dienstnehmer:innen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungen verkaufen und Kunden beraten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen werden geboten.

Fachliche und organisatorische Führung des Pflegepersonals im Z-OP FB Ortho/Trauma. Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im OP. Fortbildungen und Supervision.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen, Mitgestaltung von Personalentwicklung und Employer Branding. Erfordert abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit digitalen HR-Tools. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Projektierung von Brand-, Einbruch- und Videoanlagen für Industriebetriebe. Erstellung von Brandschutzplänen. Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Informatik o.ä. erforderlich. Langfristige Position bei einem etablierten Unternehmen.