111 Personal Jobs Mattersburg

Überwachung des Kreditrisikos, Erfassung und Pflege von Kreditdaten für das OeNB-Meldewesen sowie Erstellung von Berichten. Erfahrung mit Aufsichtsrecht (BWG, CRR, FMA-Standards) ist erforderlich. Bietet Top Aus- und Weiterbildung.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung, Abwicklung der Personaladministration und Ansprechpartner:in für Dienstnehmer:innen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Vertriebsleitung bei Kalkulationen und Angeboten. Technische Auslegung und Klärung. EDV-System und CRM-Pflege. Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis erforderlich. Flexible Arbeitszeit.

Erstellung von Angeboten, Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebs. Erfordert routinierte PC-Kenntnisse (MS Office, SAP). Bietet ein kooperatives Arbeitsumfeld in einem globalen Unternehmen.

Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen, fachliche Führung des Buchhaltungsteams und Kontrolle der UVA. Fundierte Kenntnisse in BMD sind erforderlich. Bietet eine Führungsposition mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Entwicklung der Produktstrategie und Category Roadmap für den Bereich Breastfeeding. Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in strategischer Produktverantwortung. Ganzheitliche Verbindung technischer, wirtschaftlicher und nutzerbezogener Anforderungen.

Selbstständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung und Lohnverrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung/Personalverrechnung ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Sichere Anstellung in einem Familienunternehmen.

Reinigung eines patientennahen Bereichs unter Einhaltung von Richtlinien. Berufserfahrung in der Gebäudereinigung erforderlich. 28 Urlaubstage pro Jahr.

Neukundenakquise für Anlagen- und Systemlösungen, Betreuung bestehender Kunden. Technische oder kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im technischen Vertriebsaußendienst erforderlich. Firmenwagen als Benefit.

Aufbereitung und Kontrolle der externen Payroll, Abwicklung interner Payroll-Agenden und Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen, Mitgestaltung von Personalentwicklung und Employer Branding. Erfordert abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit digitalen HR-Tools. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kundenberatung und Produktpräsentation im Schmuck- und Uhrenbereich. Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder Verkaufserfahrung erforderlich. Attraktive Prämienmodelle.

Auftragsabwicklung, Koordination von Warenauslieferungen und Schnittstelle für Geschäftspartner. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Verantwortungsvolle Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen.