6 Personalwesen Jobs Mattersburg

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding. Erfahrung mit Adobe InDesign und Canva ist erforderlich. Home-Office ist möglich.

Gesamtverantwortung für Recruiting, On- und Offboarding. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, insbesondere in Recruiting und Personalentwicklung. Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Unterstützung bei HR-Projekten.

Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalfragen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Sie erhalten Gestaltungsspielraum und können eigene Ideen umsetzen.

Entwicklung und operative Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops. Erfahrung mit Personalentwicklung oder HR ist von Vorteil. Home-Office ist möglich.

Eigenverantwortliche Personalverrechnung, Abwicklung der Personaladministration und Ansprechpartner:in für Dienstnehmer:innen. Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aktive Neukundenakquise im gewerblichen Bereich, Ausbau des Kundenportfolios und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung ist erforderlich. Firmenauto auch zur Privatnutzung.