
Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, Entwicklung von Employer Branding und Personalmarketing-Maßnahmen. 2-4 Jahre Erfahrung im Recruiting oder als HR Business Partner. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungen verkaufen und Kunden beraten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und Sozialleistungen werden geboten.


Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, laufende Buchhaltung, Kontenabstimmungen. Abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter, Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit.


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