Mehr als 1.000 Personal Jobs Eferding (Bezirk)

Kundenberatung, Angebotslegung und Auftragserfassung. Kaufmännische/technische Ausbildung und MS-Office Kenntnisse erforderlich. Sicherheit eines wachsenden Familienunternehmens.

Gesamtverantwortung für telefonische Abwicklung bankspezifischer Prozesse. Mehrjährige Erfahrung als Leiter im telefonischen Kundenservice ist erforderlich. Ergebnisoptimierung durch Kennzahlenanalyse.

HR Business Partner:in für Vertriebsführungskräfte, Begleitung des Employee Lifecycles, Analyse von HR-Kennzahlen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Angebot: Familienfreundliche Unternehmenskultur.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Eigenständige Betreuung von Kund:innen, Recruiting und Besetzung von Stellen. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Arbeitskräfteüberlassung erforderlich. Führerschein Klasse B. Persönlicher Austausch mit Kund:innen.

Fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Krediterfassung und -monitoring. Mehrjährige Berufserfahrung im Banken-/Finanzdienstleistungsbereich ist erforderlich. Flexible Gleitzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Auftragsabwicklung und Bestellwesen mit Kunden/Lieferanten. Kaufmännische/gastronomische Ausbildung erforderlich. MS Office Anwender-Know-how. Umfassende Einschulung und firmeninternes Ausbildungsprogramm.

Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Waschanlagen und technischen Einrichtungen. Deutschkenntnisse und Erfahrung im Bereich Elektrotechnik/Mechatronik erforderlich. Firmenfahrzeug und attraktive Rabatte werden geboten.

Selbstständige Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung und Personaladministration. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Einkommensmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Administrative und organisatorische Verwaltung von Liegenschaften. Ansprechpartner:in für Mieter, Eigentümer, Lieferanten und Behörden. Vorbereitung und Durchführung der Betriebskostenabrechnung. Abwicklung von Abrechnungen, Rechnungskontrolle, Vorkontierung. Sicherer Umgang mit MS Word und Excel. Langfristige Perspektiven in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld.

Eigenständige Abwicklung der Personaladministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen.

Eigenständige Aktbearbeitung, Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Gegnern sowie Fristenverwaltung. Kaufmännische Lehre oder höhere Schule erforderlich. Sehr gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten.

Verantwortung für wirtschaftlichen Erfolg eines Cafés. Mehrjährige Gastroerfahrung mit Gewerbeberechtigung ist erforderlich. Sie profitieren von der Sicherheit eines Dienstverhältnisses.

Beratung und Abwicklung von Förderangelegenheiten, Mitgliederverwaltung und Office-Management. Erforderlich sind Kenntnisse in Lohnverrechnung und Buchhaltung. Bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gleitzeit und Essenszuschuss.

Steuerung des gesamten Recruitingprozesses, Beratung von Führungskräften und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich. Gleitzeit und 4-Tage-Woche sind möglich.