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Beratung und Betreuung von Bestandskunden im Maschinenbau & Industrie. Analyse von Kundenanforderungen und Consulting zu digitalen Lösungen. Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb ist erforderlich. Attraktives Provisionsmodell zur Steigerung des Einkommens.

Beratung von KMU-Kunden zu Umweltverordnungen, Abwicklung des Meldewesens und Vertragsmanagement. Sichere MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Technische Kundenberatung im Innendienst: Unterstützung von Kund:innen bei technischen Fragen, Erfassung von Service- und Störungsmeldungen, Erstellung von Serviceangeboten. Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Umfassende Einarbeitung und Schulungen werden geboten.

Vertriebsgebiet verantworten, Neukunden in Gastronomie & Hotellerie akquirieren, bestehende Kunden betreuen. Mind. 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im Lebensmittel-/Getränkebereich. Netzwerk in der Gastronomie/Hotellerie. Firmenwagen.

Kundenbetreuung, Projektbegleitung und Koordination von Projekten. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Englischkenntnisse sind ein Muss. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

Strategische und operative Betreuung von Kunden im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel. Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im FMCG-Umfeld. Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld.

Ansprechpartner:in für Mieter:innen, Interessent:innen und Vertriebspartner:innen. Eigenständige Abwicklung von Vermietungen und Kündigungen. Erfassung und Pflege von Daten in Systemen. Kaufmännische Berufsausbildung und sicherer Umgang mit administrativen Prozessen sind erforderlich. Bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche sind möglich.

Fokus auf Neukundengewinnung und B2B-Vertrieb. Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Außendienst von Vorteil. Bieten Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

Betreuung und Ausbau eines Mediaagentur-Portfolios. Gewinnung von Neukunden, Erstellung von Media-Konzepten. Mindestens 5 Jahre Vertrieb im digitalen Werbemarkt. Eigenständige Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnisse.

Beratung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten, Betriebsrat-Ansprechperson, Steuerung von Personalprozessen. Mehrjährige HR-Erfahrung und Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind erforderlich. Möglichkeit zur internationalen Karrierentwicklung.

Betreuung und Gewinnung von Kunden im technischen Vertrieb, Erschließung neuer Geschäftsfelder. Mindestens fünf Jahre Außendienst-Vertriebserfahrung mit bautechnischen Produkten ist erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung wird geboten.

Führung und Weiterentwicklung des Sales Operations Teams. Optimierung von Reports und Dashboards sowie Salesforce-Admin-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Aufbau und Pflege von Partnerbeziehungen, Begleitung der Partner-Performance, Durchführung von Schulungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Entwicklung in einem internationalen Umfeld.

Gewinnung von Neukund*innen, Weiterentwicklung von Bestandskund*innen, Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Lösungen. Sie bringen Vertriebserfahrung mit und sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem Firmenfahrzeug.

Eigenständige Betreuung des HR Lifecycles inkl. Recruiting. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Rolle. Erfahrung in Recruiting und Personalentwicklung. Hohe Eigenverantwortung.

Kundenbetreuung von Anfrage bis Abrechnung, Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung. Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung erforderlich. MS-Office-Kenntnisse notwendig. Langfristige Aufgabe mit Eigenverantwortung.

Bearbeitung von Frequenzschäden, Pflege von Datenbanken und Erstellung von Auswertungen. Kaufmännische Ausbildung und versierter Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint) sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden geboten.