32 Office Jobs Oberwart (Bezirk)

Erstellung von Angeboten, Preiskalkulation mit Nevaris und SAP, Projektabwicklung. Technische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, versierter Umgang mit Nevaris oder vergleichbarem Bau-Kalkulationsprogramm. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Kundenberatung und Verkaufsunterstützung im Store. Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung. Professioneller Umgang mit Kunden ist erforderlich. Mitarbeiterrabatte für Marken sind ein Vorteil.

Bearbeitung von Bestellungen, Kommunikation mit Lieferanten und Kunden sowie Dispositionstätigkeit. Kaufmännische Ausbildung und gute Englischkenntnisse erforderlich. Attraktives Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit.

Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Erfassung von Vertragsdaten, Korrespondenz, Fakturierung und Unterstützung der Personalverwaltung. Sehr gute MS-Office Kenntnisse. Marktkonforme Überzahlung des Mindestgehalts.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personaladministration und Pflege von Stammdaten. Kenntnisse in BMD NTCS sind von Vorteil. Langfristige Anstellung in einem europaweit agierenden Unternehmen mit kostenlosen Weiterbildungen.

Unterstützung bei Bauprojekten und Unternehmensprozessen durch Büro- und Sekretariatsaufgaben. Fundiertes kaufmännisches Know-how und sicherer Umgang mit Office- und Softwareprogrammen sind erforderlich. Mitarbeit in verschiedenen kaufmännischen Bereichen.

Organisation und Administration im After-Sales, Bearbeitung von Kundenanliegen, E-Mail- und Telefonkorrespondenz, Terminkoordination, interne Abläufe optimieren. Gute EDV-Kenntnisse erforderlich. Abwechslungsreiche Lehre mit Karrierechancen.

Durchführung und Überwachung der Produktkalkulation. Kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftsstudium erforderlich. Sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Organisation von Sportangeboten für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen, insbesondere ÖBSV-Schoolgames. Erfahrung im Projektmanagement oder Eventmanagement ist erforderlich. Bietet Teilzeitanstellung mit Teleworking und Entwicklungsperspektiven im Behindertensport.

Betreuung des Employee Lifecycle, HR-Digitalisierung und Zertifikatsprozesse. Abgeschlossene Ausbildung (HR, Wirtschaft) und Recruiting Berufspraxis sind erforderlich. Angebot: Fachspezifische Fortbildungen.

Durchführung des operativen Einkaufs für MRO-Materialien und Ersatzteile. Mehrjährige Erfahrung im operativen Einkauf und sicherer Umgang mit SAP sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung vom operativen zum strategischen Einkauf.

Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, Versicherungsprodukte verkaufen. Erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Bietet Weiterentwicklung und attraktive Entwicklungschancen.

Planungsleistungen TGA (HOAI), technische Berechnungen, Modellierung in Revit, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen. Abgeschlossene Ausbildung HKLS/Gebäudetechnik. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Begleitung von Digitalisierungs-, IT- und KI-Projekten. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und der Microsoft Power-Platform Umgebung sind erforderlich. Gestaltungsspielraum und aktive Mitgestaltung von IT-, Digitalisierungs- und KI-Themen sind geboten.