
Analyse, Bewertung und Auswahl von Transportlösungen. Staplerschein erforderlich. Sichere Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für 260 Mitarbeiter:innen. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungssystem.

Kalender- und Terminmanagement für Geschäftsführung, Reiseorganisation, Postfach-Management, Erstellung von Unterlagen. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Assistenzfunktion, sicherer Umgang mit Cloud-Office-Lösungen. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Sie gewinnen aktiv Neukunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf. Sie nutzen moderne digitale Tools. Führerschein Klasse B ist erforderlich. Sie erhalten maßgeschneiderte Versicherungsprodukte.


Mitarbeit bei ESG- und Nachhaltigkeitsthemen in der Risikosteuerung. Analyse regulatorischer Anforderungen (CRD, EBA-Leitlinien). Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel). Praxissemester bei einem TOP-Arbeitgeber mit Einbindung in strategische Zukunftsthemen.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Personalstammdatenpflege und Zeitwirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnverrechnung ist erforderlich. Bietet verantwortungsvolle Tätigkeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

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