144 Medien Jobs Mondsee

Erstellung pragmatischer Lösungen zur Arbeitsverbesserung durch Automatisierung und KI. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Nutzerforschung, analytischer Problemlösung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Möglichkeit zur Wertsteigerung zentraler Systeme.

Entwicklung von Ideen und Konzepten für Trailer, Unterstützung bei der Umsetzung von Kommunikations- und Marketingkampagnen. Fließende Deutschkenntnisse erforderlich. Möglichkeit, eigenständig Projekte zu planen und umzusetzen.

Unterstützung bei Administration, Vertragsverwaltung und Rechtemanagement. Erforderlich: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 3+ Jahre Erfahrung als Team Assistenz, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, MS Office. Vorteil: Datenbankkenntnisse.

Erstellung von Kurzformat-Inhalten für soziale Medien, Storytelling, Sounddesign und Farbkorrektur. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Videoschnitt und eine überzeugende Showreel sind erforderlich. Bietet die Möglichkeit, kreative Formate zu entwickeln und Content-Performance zu optimieren.

Verantwortung für digitale Inhalte und Steuerung von SPEEDWEEK.com. Leidenschaft für Motorsport und 2+ Jahre Erfahrung im digitalen Umfeld sind erforderlich. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Ideen zu verwirklichen.

Video- und Audioinhalte professionell bearbeiten. Grundlegende Kenntnisse in Premiere Pro CC erforderlich. Einblick in Postproduktion, Color Grading und Social Media Editing.

Erstellung von Dienstplänen, Koordination von Produktionsaufträgen und Erstellung von Auswertungen. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im administrativen oder redaktionellen Umfeld. Sicherer Umgang mit MS Office.

Unterstützung bei Content-Ideenfindung und -recherche. Erforderlich sind organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strukturierte Dokumentation zu pflegen. Bietet Einblicke in Broadcast- und Postproduktions-Workflows.

Entwicklung und Umsetzung der Digitalmarketing-Strategie, Content-Erstellung und SEO-Optimierung. Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Online-Marketing und sicherer Umgang mit Google Analytics. Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Planung und Umsetzung von Fachmessen, Veranstaltungen und Kundenaktivierungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-, Channel- oder Trade-Marketing. Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und regionale Marketinginitiativen mitzugestalten.

Betreuung von Kundenprogrammen, Koordination von Mailings und Unterstützung von Fachgeschäften. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im operativen Marketing erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und interne Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortlich für HR-KPI-Reporting und Personalplanung. Unterstützung von HR-Managern und Business Partnern. Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in HR-Datenanalyse. Stärkung der Datenkompetenz durch Schulungen.

Montage und Wartung von Kälteanlagen nach Plan. Technische Berechnungen für optimale Installation. Idealerweise abgeschlossene Lehre als Kälteanlagentechniker:in. Weiterbildungsmöglichkeiten in Kälte- und Elektrotechnik.

Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten an elektrotechnischen Anlagen. Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und tägliche Heimkehr sind ein Vorteil.