
Vollzeit
Wals, Österreich
Du bist ein weltoffener Mensch, der gerne unterstützt, und beschreibst dich selbst als Organisationstalent? Du bist ein echter Teamplayer, der die Fähigkeit mitbringt, starke und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen?
In dieser Rolle unterstützt du unser Servus Media Legal Team (MMDT) in allen medien- und urheberrechtlichen Fragestellungen; Vertragsverwaltung; Rechtemanagement, v.a. in Zusammenhang mit digitalen Aufgabenstellungen.
In dieser Rolle unterstützt Du unser Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben, wie dem Ablegen von Dokumenten, der Formatierung von Musterverträgen, der Verwaltung unserer Vertragsplattform für unser Business, der Unterstützung bei PowerPoint-Präsentationen.
Einer Deiner Schwerpunkte der Assistenz liegt in der Vertragsverwaltung. Hierbei unterstützt Du unser Team bei der Pflege von elektronischen Vertragsakten sowie bei der Organisation des Unterschriftenlaufs. Dazu gehören etwa die Vertragskontrolle und die Erstellung von Vertragszusammenfassungen. Des Weiteren bereitest Du den (überwiegend digitalen) Versand von Verträgen vor und kümmerst Dich um deren Archivierung.
Ein weiterer Schwerpunkt Deiner Assistenz liegt im Rechtemanagement. Dabei unterstützt Du unser Team insbesondere bei der Verwaltung und Pflege von Rechteinformationen sowie bei der Prüfung, welche Nutzungen im Zusammenhang mit Produktionen zulässig sind. Hierzu gehört auch die Erfassung und Abfrage relevanter Rechte in den entsprechenden Systemen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf digitalen Fragestellungen und der Bewertung, ob bestimmte Inhalte medienübergreifend verwendet werden dürfen.
Weiterhin unterstützt Du uns bei rechtlichen Recherchen, z.B. zu medien- und urheberrechtlichen Themen.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.334 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.