15 Matrix Jobs

HR Business Partner treibt die Länder-Personalagenda voran, plant die Belegschaft und entwickelt Talente. Erfordert 5 Jahre HRBP-Erfahrung in einem Matrixumfeld. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Bearbeitung von Teilen durch Drehen und Fräsen, CAD-Software-Nutzung, Produktmessung und Dokumentation. Kenntnisse in Messtechnik und Qualitätssicherung sind erforderlich. Bietet die Chance, die Zukunft eines Motorradherstellers mitzugestalten.

Integration von IT-Lösungen wie Edge-Servern, Netzwerken und OS-Plattformen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Systems Engineering. Solide Netzwerk-Grundlagen und PowerShell-Skripting sind erforderlich. Bietet Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Konzernumfeld.

Verantwortlich für Leasingrisikoprozesse, Automatisierung und Digitalisierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Leasing oder Kreditrisikmanagement. Individuelles Trainingsprogramm zur persönlichen Entwicklung.

Entwicklung und Verbesserung digitaler Fulfillment- und Betriebsfähigkeiten. Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Supply Chain Management oder E-Commerce-Betrieb. Hohe Sichtbarkeit und Einflussnahme auf Prozesse.

Leitung der Abteilung Architecture & Design, Abwicklung von Bauprojekten und Instandhaltung in der CSEE-Region. Mehrjährige Erfahrung im Bau-/Projektmanagement im Einzelhandel. Attraktiver variabler Gehaltsbestandteil.

Unterstützung von Divisionen bei kundenorientiertem Vertrieb, Definition von Go-to-Market-Strategien. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Commercial Excellence, Sales Excellence oder Strategieberatung. Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven.

Verantwortung für operative Leistung, Kosten und Profitabilität der Kundenauslieferung. Führung von Teams. Nachgewiesene Erfahrung in ITIL und Service Management ist zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.

Entwicklung und Umsetzung globaler Route-to-Market (RTM) Strategien für On- und Off-Premise. Mindestens 7 Jahre Erfahrung in RTM-Strategie, Vertriebsstrategie oder Channel Management. Förderung der digitalen Transformation von RTM-Fähigkeiten.

Übernahme der unternehmerischen Führung der slowakischen Organisation, verantwortlich für Umsatz und Ergebnisse. Führung eines Teams von ca. 80 Mitarbeitern. Nachweisliche Erfahrung (7-10 Jahre) in General Management, Sales Management oder Niederlassungsleitung. Attraktives Vergütungspaket.

Verantwortung für Produkt-Business-Cases im Bereich Voice Communication System (VCS) im Air Traffic Management (ATM). Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement, mit Fokus auf Software- und Service-Geschäftsmodelle (SaaS, Lizenzierung). Langfristige Karrierechancen.

Analyse von Vertriebsprozessen, Pipeline und KPIs. CRM-Prozesse und Tools optimieren. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Sales Operations oder vergleichbarer Rolle. Erfahrung im Energiesektor und mit Salesforce. Langfristige Karriereperspektiven.