27 Logistik Jobs Krems-Land (Bezirk)

Kommissionierung, Materialkennzeichnung und Fotodokumentation. Prüfung von Lieferscheinen und Systemaufträgen vor Verladung. Erfahrung in Kommissionierung, Versand und LKW-Verladung erforderlich. Sicherer Umgang mit Scanner und digitalen Fotodokumentationen. Arbeitszeit 38,5 Stunden pro Woche.

Einlagerung, Kommissionierung und Transport von Produktionsware sowie Verbuchungen im SAP. Stapler- und Kranschein sind erforderlich. Attraktives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Betreuung und Weiterentwicklung von Einkaufssystemen (SAP S/4HANA, SAP-Ariba). Kaufmännische/technische Ausbildung und gute IT-Kenntnisse (SAP, SAP-Ariba) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und fachliche Weiterentwicklung.

Gesamtverantwortung für eine Niederlassung, Führung des Teams, operative und strategische Ausrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Speditionsniederlassung erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Organisation und Leitung des Lagerbetriebs, Koordination von Warenein- und -ausgang, Warenübernahme und -kontrolle. Fließende Deutsch- und Russischkenntnisse (B2) sowie Staplerschein und Fahrpraxis sind erforderlich. Attraktive Arbeitszeiten.

Eigenverantwortlicher operativer und strategischer Einkauf von Elektrotechnik. Kaufmännisches Verständnis und Materialkenntnisse in Elektrotechnik erforderlich. Entwicklungsmöglichkeit in einem wachsenden Familienunternehmen.

Fachliche Führung von Mitarbeitenden, Prozessanalyse und -optimierung sowie Disposition und Transport-Administration im Nahverkehr. Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition oder BWL-Studium mit Logistikschwerpunkt erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Position in internationalem Unternehmen.

Kommissionier-Aufträge bearbeiten, Material suchen und Identität, Menge sowie Zustand prüfen. Buchung jeder Materialbewegung im System. Praxis in Lager oder Kommissionierung von Vorteil. Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind wichtig.

Tägliche Planung von Materiallieferungen und Einwaagen bis zu 4 Wochen. Abstimmung mit Produktion und Logistik. SAP-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Eigenverantwortliche Leitung der Filiale, inklusive Personalplanung und -führung eines Teams von 15-30 Personen. Analyse von Kennzahlen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Mehrjährige Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung ist erforderlich. Ein Firmenauto zur Privatnutzung ist ein Vorteil.

Verantwortung für Filialabläufe, Unterstützung bei Personalmanagement und Warenpräsentation. Erste Berufserfahrung erforderlich. Attraktives Gehalt und Weiterbildungsprogramm.

Unterstützung des Teams bei täglichen Aufgaben, Warenverräumung und -präsentation. Erfolgreich abgeschlossene Pflichtschule ist Voraussetzung. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.