19 Leiter Sicherheitsdienst Jobs

Unterstützung der globalen Einführung des H&S Management Systems, Entwicklung von Sicherheitsstandards und Aufbau eines globalen Stakeholder-Netzwerks. Mehrjährige Erfahrung in FMCG/Manufacturing mit globalen H&S Systemen ist erforderlich. Möglichkeit zur regionalen Weiterentwicklung.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Arbeitssicherheitsfragen. Identifizierung von Gesundheitsrisiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen. Förderung sicherheitsgerechten Verhaltens durch Schulungen. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Arbeitssicherheit. Qualifikation als Sicherheitsfachkraft für Österreich.

Eigenständige Projektkoordination im Facility Management und Gebäudebetrieb. Technische oder wirtschaftlich-technische Hochschulausbildung erforderlich. Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Strategische Verantwortung für Qualitätsmanagement, Risikomanagement und Prozessoptimierung. Mehrjährige Management- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen erforderlich. Gestaltungsspielraum und Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Qualität und digitalen Innovationen.

Verantwortung für reibungslose Sicherheits-Dienstleistungen bei Kunden, Neukundenakquise im Sicherheitsbereich. Abgeschlossene Berufsausbildung erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung wird geboten.

Gesamtverantwortung für Facility Management und technische Betriebsführung. Mehrjährige Erfahrung in technischer Betriebsführung/Facility Management eines technisch anspruchsvollen Standortes. Gestaltungsspielraum und operative Eigenständigkeit.

Betrieb und Ausbau von Core Services (Netzwerk, Server, Storage, Virtualisierung). Weiterentwicklung von Workplace Services, Office 365 & Azure. Technische Verantwortung für Services. Abgeschlossene technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt. Unterstützung im IT-Support.

Weiterentwicklung des Integrierten Managementsystems (IMS) und Prozessoptimierung. Erfahrung im Qualitäts-, Umwelt-, Energie- oder Sicherheitsmanagement ist erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der Unternehmenszukunft.

Unterstützung bei der Erstellung von Human Factors-Richtlinien und -Verfahren. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Factors oder Safety Management ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung zum Safety Peer.

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams, Sicherstellung gesetzlicher Anforderungen und technischer Standards. Mehrjährige Erfahrung in Technical Compliance und Teamführung ist erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für Sicherheits-Dienstleistungen, Management von Kundenanfragen und Reklamationen. Projektverantwortung bei Neuaufträgen. Erfahrung in der Sicherheitsbranche von Vorteil. Dienstwagen zur Privatnutzung.

Koordination des Facility Managements, inklusive Planung und Steuerung aller Prozesse. Mehrjährige Erfahrung im Gebäudemanagement ist erforderlich. Bietet sicheren Arbeitgeber und Zusatzpension.