14 Konzernrechnungswesen Jobs Wien

Erstellung und Koordination des Konzernabschlusses, Aufbau eines konzernweiten Group Accountings. Fundierte Erfahrung in Konzernabschlüssen und Konsolidierungen ist erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung des Konzernrechnungswesens.

Mitarbeit bei der Bilanzierung nach UGB und IFRS, Unterstützung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen. Erste Berufserfahrung in Bilanzierung und Konsolidierung erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortung der Konzernkonsolidierung nach UGB, mittelfristig IFRS. Mehrjährige Erfahrung in der Konzernrechnungslegung oder WP. Sehr gute Excel- und Konsolidierungssystem-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Mitarbeit bei Konzernabschlüssen, Konsolidierungsprozessen und Integration neuer Gesellschaften. Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder Group Accounting ist erforderlich. Bietet internationale Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS, Durchführung der Konzernkonsolidierung und Weiterentwicklung von Reporting-Prozessen. Fundierte IFRS-Kenntnisse und SAP-Erfahrung sind erforderlich. Mitarbeit an internationalen Projekten im Rechnungswesen.

Unterstützung der Bereichsleitung bei fachlicher/organisatorischer Steuerung, enge Zusammenarbeit mit Teams (Konsolidierung, Reporting). Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Konzernrechnungswesen, IFRS-Kenntnisse. Vorteil: Zusatzqualifikation Certified IFRS Accountant.

Mitarbeit bei Konzernabschlussprüfungen nach UGB und IFRS. Mindestens 1-3 Jahre Erfahrung im Rechnungswesen oder der Abschlussprüfung, Grundkenntnisse in IFRS. Weiterentwicklung im Bereich Konzernrechnungslegung und IFRS.

Eigenverantwortliche Bearbeitung anspruchsvoller Projekte im Accounting & Reporting Advisory mit Fokus auf UGB und IFRS. Fundierte Kenntnisse in UGB/IFRS sind erforderlich. Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten mit Ausbildungsbudget.

Studium im Bereich Finanzen/Controlling erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung im Group Controlling/Konzernrechnungswesen. Analytische Fähigkeiten und ERP-System-Kenntnisse. Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen.

Fachliche Führung der Gehaltsverrechnung, Durchführung monatlicher Abrechnungen und SAP HR Steuerung. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich. Weiterentwicklung von HR Systemen ist ein Vorteil.