580 Kommunikation Jobs Linz-Land (Bezirk)

Weiterentwicklung von Eigenentwicklungen im Telekommunikationsumfeld mit Fokus auf Stabilität und Datenvisualisierung. Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung mit C#, .NET und PostgreSQL erforderlich. Langfristige Verantwortung für Produkte.

Verantwortung für operative Presse- und Medienarbeit, Beratung des Top-Managements, Erstellung von Pressemitteilungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Presse- und Medienarbeit sowie exzellente Deutschkenntnisse sind erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit dem Top-Management.

Erstellung redaktioneller Beiträge, Presseunterlagen und PR-Maßnahmen. Mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation oder Redaktion erforderlich. Wertschätzende Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, Active Sourcing und professionelles Bewerbermanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Sourcing ist erforderlich. Bieten umfassende Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office.

Vertriebliche Entwicklung des Gebiets, Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Neukundengewinnung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Führungserfahrung im vertrieblichen Umfeld. Gestaltungsspielraum, direkter Einfluss auf Umsatz und Marktentwicklung.

Fachliche und disziplinäre Führung des Teams IT Infrastructure Management. Gesamtverantwortung für stabilen IT-Infrastrukturbetrieb. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastrukturmanagement ist erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice werden geboten.

Planung und Entwicklung von Elektrotechnik-Lösungen für Industrieanlagen. Erstellung von Schaltplänen mit EPLAN oder ELCAD. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Technische Workflows implementieren und betreuen. Erfahrung mit Datenbanken (z.B. Microsoft SQL Server) ist erforderlich. Mentoring und fachliche Weiterbildung werden geboten.

Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von LKW-Transporten. Mehrjährige Erfahrung in der LKW-Disposition ist erforderlich. Umfassende Einschulung in der Kühllogistik.

Durchführung der Personalverrechnung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Koordination operativer Schnittstellen im Bereich Nachhaltigkeit, Verteilung von Arbeitspaketen und Nachverfolgung von Maßnahmen. Studium mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder vergleichbar erforderlich. Sicherer Umgang mit Excel. Möglichkeit zur mobilen Arbeit.