27 Junior Personalverrechner Jobs Wien

Betreuung des internen Employee Lifecycle, operative HR-Anfragen bearbeiten, HR-Daten pflegen. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für diverse Branchen. Erforderlich sind sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Bietet einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Tätigkeit und Weiterbildung.

Laufende Buchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen und Lohnverrechnung. Abgeschlossene Ausbildung in Buchhaltung oder Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsangebote.

Durchführung der Personalverrechnung für nationale/internationale Kund:innen. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1). Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice werden geboten.

Laufende Buchhaltung und Zahlungsverkehr. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Buchhaltung erforderlich. MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel. Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Wirtschaftsprüfung.

Betreuung automatisierter Abläufe, z.B. E-Bezahlen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT Organisation. Dokumentation mit Confluence. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten) und Erstellung von Monatsabschlüssen. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Alleinbuchhalter:in erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Selbstständige Abwicklung der Personalverrechnung, kompetente Ansprechperson für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Gleitzeit und Homeoffice als Vorteile.

Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM Payroll (PY). Technische Umsetzung mittels Customizing. Mindestens 6-7 Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Homeoffice.

Eigenverantwortliche Leitung von Buchhaltung und Lohnverrechnung. Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Lohnverrechnung mit BMD ist erforderlich. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.

Eigenständige Durchführung der Klientenbuchhaltung, Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie UVA. Praxis in der Buchhaltung ist erforderlich. Bieten professionelle Einschulung auf modernen Buchhaltungssystemen und im Bereich Digitalisierung.

Eigenverantwortliche steuerliche Beratung von Klienten, Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerberatung ist erforderlich. Individuell abgestimmte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen. Förderung der Aus- und Weiterbildung.

Unterstützung des Rechnungswesens bei Kontierung, Verbuchung, Rechnungslegung (UGB) und Debitoren-/Kreditorenmanagement. Führung der Buchhaltung in BMD. 2-3 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung erforderlich. Gezielte Weiterbildungsprogramme.