72 Junior Personalverrechner Jobs

Selbständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Debitoren-, Kreditoren) und Abwicklung des Zahlungsverkehrs. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist erforderlich. Langfristige Beschäftigung wird geboten.

Selbständige Betreuung von Buchhaltungen und Durchführung der Lohnverrechnung. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen. RZL-Kenntnisse von Vorteil. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Selbständige Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung, Lohnverrechnung und Umsatzsteuervoranmeldungen. Routinierte Anwendung von BMD NTCS ist erforderlich. Flexible Arbeit von zuhause oder im Büro möglich.

Selbstständige Abwicklung der laufenden Buchhaltung, Erstellung von Auswertungen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Lohnverrechnung. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Buchhaltung oder Personalverrechnung erforderlich. Attraktiver Arbeitsplatz.

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in Buchhaltung oder Lohnverrechnung. Verbuchung laufender Geschäftsfälle, Rechnungsbearbeitung, Zahlungsverkehr oder eigenverantwortliche Lohnabrechnung. Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Langfristige Position mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kaufmännische Ausbildung mit Matura erforderlich. Durchführung der Personalverrechnung, Administration von Ein- und Austritten sowie Reisekostenabrechnungen. Intensive Einschulung und Unterstützung durch erfahrene Teammitglieder. Gute Englischkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse sind ein Muss.

Vorbereitung der Lohnverrechnung, Koordination von Abrechnungen, Ansprechperson für arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Themen. Kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Lohnverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Option.

Fachliche Leitung des Teams, Entwicklung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen, Beratung von Geschäftsprozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung/Lohnverrechnung in Steuerberatungskanzlei. Routinierter Umgang mit BMD NTCS. Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Personaladministration. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung und sicherer Umgang mit BMD NTCS sind erforderlich. Langfristige Anstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personalstammdaten und Zeiterfassungssystem. WIFI Personalverrechnerprüfung und BMD NTCS sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung für Kunden. Fundierte Erfahrung in der Personalverrechnung (Kanzlei/Inhouse) erforderlich. Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil. Breites Mandantenspektrum mit hoher fachlicher Vielfalt.

Selbstständige Durchführung der Buchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Anlagen). Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Buchhalterprüfung erforderlich. Unterstützung bei Abschlüssen. Gute EDV-Kenntnisse.

Kundenbetreuung für Softwarelösungen im Rechnungswesen, Bilanzierung und Personalverrechnung. Analyse von Kundenanfragen und Erarbeitung von Lösungen. Erstellung von Dokumentationen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.