34 IT Jobs Spittal an der Drau (Bezirk)

Führung und Weiterentwicklung des Service-Desk-Teams, Sicherstellung hoher Servicequalität. Mehrjährige Berufserfahrung im IT Service Desk sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Arbeiten mit state-of-the art Technologien.

Führung eines IT-Teams mit 5-6 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Sicherstellung des IT-Betriebs (Hardware, Netzwerk, Security, M365). Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ist erforderlich. Persönliches und fachliches Wachstum wird geboten.

Mentor für agile Scrum-Teams, Beteiligung am gesamten Entwicklungsprozess, Mitwirkung bei Code Reviews. Fundierte Kenntnisse in Java sind erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (myHR), Analyse neuer Anforderungen und Erarbeitung von Lösungen. Erste Berufserfahrung mit KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil. Möglichkeit zur Weiterbildung.

Digitale Prozessoptimierung und Product Lifecycle Management für Halbleiterprodukte. Python-Programmierkenntnisse erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem internationalen Team.

Ausbildung im B2B-Großhandel: Einblicke in Einkauf, Verkauf, Logistik und Kundenbetreuung. Gute EDV-Kenntnisse von Vorteil. Langfristige Karriereunterstützung.

Entwicklung von Algorithmen für effiziente Inferenz, Systemarchitektur-Definition und Datenpipeline-Entwicklung. Erforderlich ist ein Bachelor-Studium in einem technischen Feld. Bietet die Möglichkeit zur Mitarbeit an Dekarbonisierungs- und Digitalisierungslösungen.

Security Consultant mit Fokus auf Vulnerability Management: Analyse, Umsetzung und Optimierung von Prozessen. Mehrjährige Erfahrung im IT Security Bereich, speziell mit Vulnerability Management Prozessen, ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.

Technische Verantwortung für die Talent Acquisition Suite (Avature), Anforderungsanalyse, Schnittstellenmanagement und Fehlerbehebung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Weiterentwicklung, idealerweise Avature. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Applikation.

Produktvision und Strategie für ein Retail ERP-System implementieren. Produkt Backlog pflegen und priorisieren. Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder vergleichbare Rolle erforderlich. Fundiertes ERP-Know-how. Arbeiten mit state-of-the-art Technologien.

Technische Verantwortung für SAP Retail Prozesse (Stammdaten, Listungen, Preise). Mehrjährige Berufserfahrung in SAP MM/SD, idealerweise im Retail. Unterstützung des Arbeitsalltags durch IT-Lösungen.