
Begleitung von IT-Services im Produktlebenszyklus, Applikations- und Life-Cycle-Management. Anforderungsmanagement ist erforderlich. Unterstützung bei der Weiterbildung.

Betreuung von Bestandskunden für IT-Hardware und IT-Lösungen. Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten. Aufbau von Kundenbeziehungen. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Weiterbildung im IT-Umfeld.

IT-Workplace Support für Mitarbeiter:innen, IT-Equipment Management, Schnittstelle zu externen Dienstleistern. Erste Berufserfahrung im IT-Support oder Office Management erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Betreuung und Weiterentwicklung der lokalen IT-Infrastruktur mit Servern, Virtualisierung und Netzwerken. Erfahrung in Server-Infrastruktur oder Virtualisierung erforderlich. Mitarbeit an internationalen IT-Projekten.

Betreuung der Windows System- und Applikationslandschaft, Netzwerkverwaltung und -sicherheit. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Systemadministration. 6 Wochen Urlaub ab dem 1. Dienstjahr.

Betrieb und Administration von Server-, Storage- und VMware-Umgebungen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT-Infrastruktur. Mitarbeit in IT-Projekten. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

3rd-Level-Support für Rechenzentrumsbetrieb, Verantwortung für Kernsysteme, Erstellung von Betriebsdokumentationen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator:in oder vergleichbar. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work.

Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit Fokus auf Microsoft-Systemlandschaft, VMware und Storage. Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration von Microsoft IT-Infrastrukturen ist erforderlich. Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen und Übernahme von Verantwortung.

Entwicklung produktionsnaher OT-Architekturen und Lösungsdesigns. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Kenntnisse nach IEC 62443, TISAX bzw. ISO 27001 sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten bieten Work-Life-Balance.

Beratung und Unterstützung von Kunden bei Software-, Vertrags- und Lizenzmodellen, insbesondere Microsoft. Fundiertes Know-how in Microsoft-, Citrix- und Oracle-Lizenzmodellen ist erforderlich. Individuelle Weiterbildungen werden angeboten.

Vertriebsinnendienst mit Kundenbetreuung und Kaltakquise. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Weiterentwicklung im IT-Vertrieb mit Schulungen.

Gesamtverantwortung für die interne IT, inklusive IT- und Cloud-Strategie. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im IT-Infrastruktur-, Cloud- oder IT-Operations-Umfeld. Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die IT-Strategie.

Organisation von Weinveranstaltungen, direkter Kontakt zu Winzern und Händlern. Anerkannte Prüfung zum Sommelier erforderlich. Kostenfreie Teilnahme an der Familux Academy.

IT-Support für Mitarbeitende, Analyse von Störungen, Installation von Hard- und Software. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Service oder Helpdesk erforderlich. Möglichkeit zur Weiterbildung und flexible Arbeitsgestaltung.

Entwicklung und Betrieb von KI-Service-Landschaften sowie Softwarelösungen. Fundierte Kenntnisse in künstlicher Intelligenz und Softwareentwicklung sind erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung des KI-Einsatzes im Unternehmen.

Konzeption und Umsetzung von technischen Schulungen, Erstellung von eLearning-Inhalten und Administration von Lernplattformen. Mehrjährige Berufspraxis im technischen Training ist erforderlich. Monatliches Homeoffice-Kontingent und Gleitzeit werden geboten.

Betrieb und Betreuung von Microsoft 365, Analyse komplexer Störungen im 2nd Level Support, Fehleranalyse in Netzwerken und Firewall-Konfiguration. Erforderlich sind sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Netzwerkgrundlagen. Vorteilhaft ist die Mitarbeit an IT-Projekten.

Betreuung von Bestandskund:innen im IT-Produktportfolio, Übernahme des gesamten Salesprozesses. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium erforderlich. Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.
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