58 IT Teamleiter Jobs

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen nach UGB. Mindestens einschlägiges Studium und erfolgreich abgelegte Steuerberaterprüfung. Weiterbildung durch interne und externe Fortbildung.

Führung eines Technik-Teams, Analyse und Optimierung von IT-Prozessen, Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte. Mehrjährige Erfahrung in Teamführung und Projektleitung im IT-Infrastruktur-Umfeld. Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.

Führung eines 12-köpfigen IT-Infrastruktur-Teams inkl. Teamentwicklung und Prozessgestaltung. Technisches Projektmanagement für Infrastruktur-, Server- und Netzwerkprojekte. Nachweisbare Führungserfahrung im technischen IT-Umfeld ist erforderlich. Firmenauto als Benefit.

Führung des IT-Servicedesk-Teams, Entwicklung zu einer digitalen Serviceplattform, Aufbau serviceorientierter Kultur. Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Support/Service Desk erforderlich. Weiterbildungsangebot.

Administration und Optimierung von Windows- & Linux-Servern, SQL Servern, IIS-Webservern und Microsoft 365. Verantwortung für Netzwerkadministration (LAN, WAN, Firewall, VPN). Fundierte Kenntnisse in Windows-Server, SQL-Server, Netzwerktechnik und Active Directory sind erforderlich. Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs.

Führung eines IT-Teams mit 5-6 Mitarbeitenden an zwei Standorten. Sicherstellung des IT-Betriebs (Hardware, Netzwerk, Security, M365). Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich ist erforderlich. Persönliches und fachliches Wachstum wird geboten.

Führung und Weiterentwicklung eines IT-Teams, Sicherstellung der Servicequalität, operative Steuerung, KPI-Monitoring und Prozessverantwortung (Incident, Change, Problem). Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld und ITIL-Prozesse sind erforderlich. Individuelle Weiterbildungen werden angeboten.

Entwicklung von Geschäftsmöglichkeiten und Ausbau von IT-Services bei Enterprise Kund:innen. Mehrjährige Presales-/Sales-/Consulting-Erfahrung in Cloud, IT-Services oder IoT. Flexible Arbeitszeitmodelle.

Führung und Weiterentwicklung des Service-Desk-Teams, Sicherstellung hoher Servicequalität. Mehrjährige Berufserfahrung im IT Service Desk sowie Führungserfahrung sind erforderlich. Arbeiten mit state-of-the art Technologien.

Führung des HR IT Core Solutions Teams, Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung von HR-Kernsystemen (SAP HCM). Mehrjährige Erfahrung im HR-IT Umfeld ist erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle werden geboten.

Strategische und operative IT-Verantwortung, Systemadministration, Microsoft 365, Active Directory, Windows- und Linux-Server. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 2 Jahre Führungserfahrung. Gestaltungsspielraum und kollegiales Umfeld.

Leitung des Infrastruktur-Teams, Verantwortung für IT-Infrastrukturbetrieb, -weiterentwicklung und -implementierung. Langjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.

Führung eines Softwareentwicklungsteams, technische Expertise in Java, Spring, Microservices, Git und CI/CD. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung. Förderung von Talenten und Karrierewegen. Flexible Arbeitszeiten und 60% Teleworking.

Aufbau eines abas ERP-Entwicklerteams, Steuerung von Implementierungsprojekten und Weiterentwicklung der Standardsoftware. Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im abas ERP-Umfeld, ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Abwechslung durch Kundenprojekte und Produktentwicklung.

Führung von 4 Mitarbeitern, proaktive Innovationskommunikation und Durchführung von Schulungen. Elektrotechnische Ausbildung ist erforderlich. Bietet selbstständiges Tätigkeitsfeld mit Teamverantwortung und Mitarbeit an Projekten.