8 IT Swietelsky AG Jobs

Gestaltung der internationalen HR-Digitalisierung, Implementierung und Weiterentwicklung von Workday HCM. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in Digital HR, HR-IT oder HR-Systemprojekten. Aktive Mitgestaltung der internationalen HCM-Implementierung.

Durchführung nationalen und internationalen Zahlungsverkehrs. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Treasury oder Zahlungsverkehr. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Optimierung von Prozessen und Erstellung von Finanz-Reports.

Unterstützung im Aufbau der Power Platform Community, technischer Support und Entwicklung von Apps/Automatisierungen. Erfahrung mit Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate) ist erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung der internen Community.

Ausbildung zum Mechatroniker Automatisierungstechnik. Du verbindest mechanische, elektrische und elektronische Bauteile zu mechatronischen Anlagen. Du nimmst Automatisierungssysteme in Betrieb und programmierst sie. 4 Jahre Lehrzeit.

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und Erstellung von Reports. Gute Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind erforderlich. Hohe IT-Affinität und sehr gute Excel-Kenntnisse werden geboten.

Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie LOGA und WORKDAY. Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten. Erstellung von Reports und Kennzahlen. Kaufmännische oder IT-Ausbildung sowie Erfahrung mit HR-Systemen sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Reports und Kennzahlen.

Rechtsentwicklung im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt Lohnsteuerrecht/Arbeitsrecht. Sicherer Umgang mit Rechtsdatenbanken. Unterstützung bei der Umsetzung rechtlicher Neuerungen.

Laufende Buchhaltung für Gesellschaften, SAP-FI-Prozesse betreuen und weiterentwickeln. Mindestens zwei Jahre SAP FI Erfahrung erforderlich. Unterstützung bei SAP-Einführungen und Prozessoptimierung im Finanzwesen.