14 Human Resources Jobs Wolfsberg (Bezirk)

Entwicklung elektronischer Neuprodukte mit Embedded Software (C/C++) für Robotik, Smart Home und Akku-Plattformen. Sehr gute Kenntnisse in Embedded C sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto werden geboten.

Entwicklung von Hardwarelösungen für Rasenmäher/Roboter, Schaltungs- und Leiterplattenentwicklung, Analyse sicherheitsrelevanter Funktionen. Fundierte Erfahrung in Schaltungsentwicklung und Mikrocontrollern. Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.

Unterstützung der HR-Administration, des Employee Life Cycles und der Lohnabrechnung. Beherrschung von KI-Anwendungen und MS Office (Excel) ist erforderlich. Bietet Einblick in alle HR-Bereiche und die Möglichkeit, an HR-Projekten mitzuwirken.

Montage und Installation von Niederspannungs- und EMSR-Anlagen, Elektroinstallationen im industriellen Umfeld. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Montage und Installation von Niederspannungsschaltanlagen sowie EMSR-Anlagen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik ist erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Biomasseheizungen und Photovoltaikanlagen. Technische Ausbildung (Metalltechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik) erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Fachliche Führung der Abteilung Statik, Erstellung und Prüfung statischer Berechnungen im Betonfertigteilbau. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Stahlbetonbau. Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung.

Planung und Detailengineering von EMSR- und Automatisierungsprojekten. Erstellung von Elektroplänen mit CAE-Systemen. Technische Projektabwicklung bis zur Inbetriebnahme. Fundierte technische Kenntnisse sind erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Durchführung von Gebäudeinstandhaltung, Infrastruktur- und Brandschutzarbeiten. Koordination externer Dienstleister. Abgeschlossene Lehre als Elektriker/in erforderlich. Weitergabe von Fachwissen bei der Ausbildung von Lehrlingen.

Wartung, Inspektion und Inbetriebnahme von Mittelspannungsanlagen sowie Trafostationen. Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Fehleranalysen. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und Berufserfahrung im Mittelspannungsbereich sind erforderlich. Langfristiges Arbeitsverhältnis mit vielfältigen Aufgaben.

Leitung von EMSR-Montagen und Inbetriebnahmen, Koordination von Montageteams, Sicherstellung von Qualität und Arbeitssicherheit. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und mehrjährige Erfahrung in der Elektro-, Mess- und Regeltechnik sind erforderlich. Langfristige Perspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen.

Eigenverantwortliche Leitung von EMSR-Montagen und Inbetriebnahmen. Mehrjährige Erfahrung in der Elektro-, Mess- und Regeltechnik erforderlich. Kollegiales Arbeitsumfeld mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Vertriebstalente gesucht, Quereinsteiger willkommen. Hauptaufgabe ist der Verkauf. Kaufmännische oder technische Ausbildung ist wünschenswert. Bieten: Sicherheit der Einkommenssituation und kontinuierliche Ausbildung.

Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bankbuchungen und Zahlläufe. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Umfeld.