4 Human Resources Jobs Deutschlandsberg

Zentrale HR-Ansprechperson am Standort, Beratung von Mitarbeitenden/Führungskräften, HR-Systembetreuung, Recruiting-Unterstützung. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Vielseitige HR-Rolle mit Nähe zum operativen Geschäft.

Unterstützung in administrativen Tätigkeiten, Reiseorganisation und Dokumentenmanagement mit Confluence und Jira. Kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Karriereförderung werden geboten.

Planung, Gestaltung und Optimierung von Fertigungsprozessen. Technische Hochschulausbildung erforderlich. Karriereförderung und Weiterbildung als Vorteil.

Vertriebstalente gesucht. Kaufmännische/technische Ausbildung wünschenswert, Führerschein Klasse B erforderlich. Bieten Sicherheit, Stabilität und erfolgsbasierte Weiterentwicklung.