61 HR Jobs Mondsee

Erstellung der Gehaltsabrechnung für die Zentrale und internationale Standorte. Vorbereitung der Lohnverrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Kaufmännische Ausbildung und erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung sind erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings, inklusive Personalkostenplanung und Forecasting. Fundierte Kenntnisse in Excel und BI-Tools sind erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.

Requirements Engineering für digitale Fertigungslösungen, Entwicklung von Low-Code-Anwendungen im agilen Umfeld. Erste Erfahrung in Softwareentwicklung oder Low-Code-Plattformen. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung.

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams, strategische Personalplanung und Verantwortung für den Payroll-Prozess. Mehrjährige HR-Führungserfahrung in internationalen Betrieben ist erforderlich. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Inbetriebnahme von Druckerlösungen und Kassensystemen, Integration in IT-Infrastrukturen, Installation, Konfiguration, Testung und Fehlerbehebung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Netzwerktechnik, Hard- und Software. Abwechslungsreiche IT-Position mit Kundenkontakt und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, An-/Abmeldung von Dienstnehmern. Berufserfahrung in der Personalverrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.

Stabile SAP SuccessFactors Module, 2nd/3rd Level Support, Design, Konfiguration, Administration. Mindestens 3,5 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung, internationale Karrierechancen.

Unterstützung von Produktmanagement und Marketing im Bereich Wirbelsäule, Erstellung von Präsentationen und Angeboten. Routinierter Umgang mit MS Office Produkten. Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.

Verantwortung für operative Produktions- und Kapazitätsplanung sowie GMP-konformen Artwork-Prozess. Überwachung von KPIs und Datenqualität im ERP-System. Mehrjährige Berufserfahrung in einem pharmazeutisch regulierten Umfeld ist wünschenswert. Attraktives Bonusprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sicherstellung der rechtskonformen Einstufung, Kennzeichnung und Verpackung von Chemikalien nach CLP-Verordnung. Umsetzung regulatorischer Anforderungen nach REACH-Verordnung, Erstellung von Sicherheitsdatenblättern. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Regulatory Affairs ist erforderlich. Individuelle Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote werden geboten.

Analyse technischer Herausforderungen in der Produktion zur Qualitätsverbesserung. Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Hightech-Unternehmen.

Analyse technischer Herausforderungen an elektronischen Baugruppen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen. Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Studium. Mitarbeit in einem international erfolgreichen Hightech-Unternehmen.

Organisation, Abstimmung und Priorisierung täglicher Lageraufgaben wie Wareneingang und Kommissionierung. Erfassung und Verwaltung von Buchungen im ERP- und Lagerverwaltungssystem. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder einschlägige Berufserfahrung. Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.