10 Personalentwicklung Jobs Mondsee

Konzeption, Begleitung und strategische Weiterentwicklung von Lernangeboten. Studium in Wirtschaft, Pädagogik oder Sozialwissenschaften erforderlich. KI-Affinität und Erfahrung in strategischer Personalentwicklung sind von Vorteil. Flexible Arbeitsgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Kaufmännische Ausbildung und mind. 2 Jahre HR- oder Personalverrechnungserfahrung erforderlich. SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Aufbau von Kundenbeziehungen und Verkauf von Versicherungsprodukten. Erfordert hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen, Verkauf von Versicherungsprodukten. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Attraktive Entwicklungschancen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Verantwortlich für Personalentwicklung, Payroll-Vorbereitung und HR-Administration entlang des Employee Lifecycles. Erfahrung im HR-Bereich oder der Personalentwicklung ist erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice.

Administrative Tätigkeiten und Kundenservice im Versicherungsbereich. Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau erforderlich. Individuelle Förderung und Karrieremöglichkeiten.

Warenannahme, LKW-Beladung und Einlagerung. Staplerschein und mehrjährige Praxis erforderlich. Tagesarbeitszeiten und Prämien sind ein Vorteil.

Fachliche, operative und organisatorische Führung des Vertriebsinnendienstteams. Sie unterstützen und entwickeln Mitarbeitende und steuern Vertriebskennzahlen. Voraussetzung ist Führungskompetenz mit Kommunikationsstärke. Sie profitieren von umfassender Einschulung und Weiterbildung.