6 HR Jobs Leoben (Bezirk)

Übernahme der Personaladministration entlang des Employee Lifecycles, Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Betreuung der Zeitwirtschaft. Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Neukundengewinnung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Vertrieb. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development erforderlich. Attraktives Prämienmodell.

Besichtigung und Begutachtung von Kraftfahrzeugen, Erhebung der Schadenursache und Ermittlung des Reparaturumfangs. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Position einer KFZ-Werkstätte oder technische Ausbildung mit 5 Jahren Berufserfahrung. Unterstützung des Schadenmanagements.

Telefonische Fachberatung und aktiver Verkauf von Gastronomie- und Hotelprodukten. Reklamationsabwicklung und Kundenstammpflege. Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie/Hotellerie. Homeoffice-Tag pro Woche möglich.

Durchführung von Qualitätsprüfungen, Erstellung von Arbeitsanweisungen und Unterstützung bei Prozessoptimierungen. Abgeschlossene technische Ausbildung erforderlich. Sichere Arbeitsplätze in boomender Branche.