335 HR Kommunikation Jobs

Unterstützung bei der Content Creation und Videoproduktion für Karrierekanäle. Erste Erfahrung im Videoschnitt und der Content-Erstellung für Social Videos ist erforderlich. Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Beratung von Führungskräften in Personal- und Arbeitsrechtsfragen. Verantwortung für Recruiting-Prozesse. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist. Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts. Langfristige Perspektive in einem Industrieunternehmen.

Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen, inklusive Recruiting und Personalentwicklung. Mindestens sieben Jahre Erfahrung in vergleichbarer HR-Funktion erforderlich. Gestaltungsspielraum in Schlüsselrolle.

Betreuung des Employee Life Cycles, eigenverantwortliche Personalsuche in Österreich, Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität. Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Bereich ist erforderlich. Konversationsfähige Englischkenntnisse werden geboten.

Unterstützung im Recruiting für Verkaufshäuser, Bewerbermanagement und Interviewdurchführung. Schaltung von Stellenanzeigen auf externen Jobplattformen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Flexible Arbeitsgestaltung.

Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen Themen, Koordination von Terminen und Organisation von Veranstaltungen. HR-Agenden inklusive Bewerbungsprozess. Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung und MS Office-Kenntnisse sind erforderlich. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.

Verantwortung für KYC-Updates, fachliche Weiterentwicklung und Qualitätssicherung. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Geldwäscheprävention (Customer Due Diligence). Unterstützung bei Prüfungen und Erstellung von Arbeitsanweisungen. Attraktives Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und Homeoffice-Vereinbarung.

Bedienung der Koordinatenmessmaschine und Durchführung von Sichtprüfungen an Schweißbaugruppen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und Messtechnik erforderlich. Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften.

Durchführung von Fertigungsprüfungen und Bemusterungen in der Wicklungsherstellung. Technische Lehre mit LAP im Bereich Elektrotechnik sowie mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung im technischen Bereich.

Verantwortung für operativen Wareneingang, Teamführung und Ausbildung von Lernenden. Abgeschlossene Ausbildung Lagerlogistik und Führungserfahrung erforderlich. Flache Hierarchien und Handlungsspielraum als Vorteil.

Bearbeitung von Krankenhausrechnungen und Leistungserbringung im Bereich Krankenversicherung. Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau. Flexible Gleitzeit.