4 HR Generalist Siemens Jobs

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Mehrjährige HR-Erfahrung als Generalist:in oder HR Business Partner ist erforderlich. Attraktives Vergütungspaket und Benefits werden geboten.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in HR- und arbeitsrechtlichen Fragen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Bietet Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Erstellung elektrotechnischer Planungskonzepte für Industrieanlagen, inklusive Schaltplänen und Spezifikationen. Sicherer Umgang mit Engineering Base ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Inbetriebnahmen und Optimierungen von Anlagen, Analyse und Fehlerbehebung von SPS-Steuerungen (Siemens/Allen Bradley). Mehrjährige Erfahrung in SPS-Programmierung (TIA-Portal, Step 7, Allen Bradley Motion) erforderlich. Lernmöglichkeiten und Verpflegungszuschuss.