211 HR Business Partner Jobs Weiz (Bezirk)

Vertriebsarbeit mit Kundenbetreuung und Outbound-Sales-Kampagnen. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb ist erforderlich. Bieten: Weiterbildung und langfristige Perspektive.

Entwicklung und Implementierung von HR- und OE-Prozessen, Programmen und Tools. Leitung von HR-Development- und Transformationsprojekten. Mehrjährige Erfahrung in HR Development oder Organisationsentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und 80% Homeoffice-Möglichkeit.

HR Business Partner mit Schwerpunkt Global Mobility: Betreuung internationaler Mitarbeitereinsätze, Entsendungen und Expat-Einsätze. Erforderlich: Berufserfahrung als HR Business Partner/Generalist, idealerweise im Industrieumfeld. Angebot: Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung.

Gesamtverantwortung für strategische und operative Vertriebsführung. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb eines produzierenden Unternehmens ist erforderlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden geboten.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie administrative Unterstützung des Vertriebsteams. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive.

Ansprechpartner:in für internationale Niederlassungen, Erstellung von Reports und Auswertungen für HR-KPIs, Zusammenarbeit mit internationalen Payroll Providern. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Gestaltungsspielraum im internationalen Team.

Bearbeitung von Kundenanfragen, Angebotserstellung und Reklamationsbearbeitung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich. Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen werden geboten.

Betreuung & Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in Event, Gastronomie, Industrie. Beratung & Projektbetreuung von der Idee bis zur fertigen Location. Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum.

Neukundenakquise für Anlagen- und Systemlösungen, Betreuung bestehender Kunden. Technische oder kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im technischen Vertriebsaußendienst erforderlich. Firmenwagen als Benefit.

Betreuung von B2B Bestandskund:innen und Neukund:innen, Verkauf von Werbung, Aufbau nachhaltiger Beziehungen. Erfahrung im Außendienst ist erforderlich. Attraktive Produktpalette zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationslösungen.

Unterstützung im Tagesgeschäft als Schnittstelle zwischen Mercedes-Benz G GmbH und Werk. Redaktionelle Aufbereitung von Inhalten. Studium mit technischem/betriebswirtschaftlichem Hintergrund erforderlich. G-Klasse-Nutzung für private Zwecke.