349 HR Business Partner Jobs Gallneukirchen

Aufbau des Sales-Bereichs in Österreich, Neukundenakquise im HR-Software-Markt. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von HR-Software oder Payroll-Lösungen ist erforderlich. Große Gestaltungsfreiheit und Einflussnahme auf den Vertrieb in Österreich.

HR-Betreuung für Unternehmensbereiche, Begleitung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Lösungen, Arbeitsrecht (Österreich). Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner. Entwicklungsmöglichkeiten.

Beratung von Führungskräften in allen HR-Fragestellungen, von Personalplanung bis Performance. Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als HR-Business-Partner:in erforderlich. Angebot: Nutzung eines E-Dienstwagens.

Eigenständige Betreuung von Kund:innen, Recruiting und Besetzung von Stellen. Einschlägige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und Arbeitskräfteüberlassung ist erforderlich. Führerschein Klasse B.

Aktive Neukundenakquise im industriellen Umfeld, Aufbau von Kundenbeziehungen und Angebotserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und technisches Verständnis im industriellen Umfeld sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeofficemöglichkeiten werden geboten.

Erstellung von Ausgangsrechnungen, Auftragserfassung und Kundenbetreuung. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung.

Strategische und operative Führung des Heizungsvertriebs, Entwicklung von Vertriebsstrategien, Ausbau von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb und Teamführung erforderlich. Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.

Eigenverantwortliches Recruiting verschiedenster Jobprofile, Active Sourcing und professionelles Bewerbermanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. Sourcing ist erforderlich. Bieten umfassende Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office.

Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen, Verkaufsgespräche und Angebotserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb ist erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.

Gestaltung internationaler Compensation & Benefits-Projekte, Personaladministration und Payroll-Leitung. Erfahrung in HR-Projekten und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in einem globalen Marktführer.

Entwickler mit Python-Erfahrung gesucht. Aufgaben: Odoo-Module entwickeln, Anforderungsmanagement, Datenmodellierung. Anforderungen: Mehrjährige Berufserfahrung, Python, Git, Linux. Angebot: KI-gestützte Entwicklung, abwechslungsreiche Projekte.

Verantwortung für den Order-to-Cash-Prozess, Auftragserfassung, Lieferkoordination und Kundenbetreuung. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu KI-gestützten Tools sind erforderlich. Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Top-Kundenportfolios mit Fokus auf Finanzierung, Akquise von Neukunden und Ausbau bestehender Beziehungen. Mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung und Neukundenakquise ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Strategische Kundenberatung im Performance-Marketing (Google Search, Shopping, Display) mit Fokus auf KPIs und Optimierung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Ecommerce sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein MacBook Pro.

Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an HKLS-Anlagen. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich HKLS erforderlich. Bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.