44 HR Assistant Jobs

Unterstützung bei konzernweiten Ausschreibungen und Einkaufsprojekten. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit werden geboten.

Datenverwaltung und Organisation von Dokumenten. Anwenderkenntnisse in gängigen Büroapplikationen (MS Office/Google). Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 15-20 Stunden/Woche.

Vorbereitung der Personalverrechnung, Verwaltung der Zeiterfassung und Unterstützung im Recruiting. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.

Unterstützung bei der Personalverwaltung und Personalverrechnung. Kaufmännische Ausbildung und BMD NTCS Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten als Benefit.

Unterstützung des Personalmanagements im Tagesgeschäft, Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben, Mitwirkung im Recruiting. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, ist erforderlich. Bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

HR Business Partner:in für Vertriebsführungskräfte, Begleitung des Employee Lifecycles, Analyse von HR-Kennzahlen. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in erforderlich. Angebot: Familienfreundliche Unternehmenskultur.

Erfassung von Eingangsrechnungen, Datenpflege im CRM und Prüfung von Eingangsrechnungen. Mehrjährige Berufserfahrung in Buchhaltung, Finanzen und Lohn erforderlich. Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen und Reporting.

Gesamtverantwortung für die Geschäftsstelle, Sicherstellung effizienter Büroabläufe und HR-Agenden. Mehrjährige Erfahrung im Office Management oder vergleichbarer Funktion. Hohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.

Kaufmännische Ausbildung mit Matura und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Überwachung von Fristen und Unterstützung des APP-Teams. Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Administrative Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt betreuen. Verwaltung und Ablage personalrelevanter Dokumente. Organisation von Aus- und Weiterbildung. Erstellung von Auswertungen und Reports. Kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Unterstützung der People & Culture Business Partnerin.

Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft, Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Sehr gute MS Office Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit.

Unterstützung bei der Produktentwicklung und Mitarbeit an internationalen Kundenprojekten. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie erhalten Einblicke in den gesamten Entwicklungsprozess eines global agierenden Lebensmittelunternehmens.

Abwicklung und Pflege von Kreditgeschäften, Erstellung von Kreditvertragsunterlagen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung der Restaurantleitung im Tagesgeschäft, Führung des Teams und Sicherstellung von Qualitätsstandards. Erste Führungserfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich. Aktive Förderung bei Weiterbildungen.

Abwicklung nationaler/internationaler Zahlungen, Liquiditätsplanung und Cash Pool. Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium. Langfristige fachliche Entwicklung im Treasury.