451 Head Office Jobs Wien

Eigenverantwortliches End-to-End-Recruiting von Ärzt:innen und SFK in Österreich. Fundierte Erfahrung im Active Sourcing ist erforderlich. Möglichkeit zur direkten Einflussnahme auf die Gewinnung medizinischer Fachkräfte.

Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, inklusive Candidate Journey und Onboarding. Beratung von Hiring Managern und Entwicklung von Recruitingstrategien. Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition ist erforderlich. Attraktives Home Office und Entwicklungsmöglichkeiten.

Unterstützung im Recruiting für Verkaufshäuser, Bewerbermanagement und Interviewdurchführung. Schaltung von Stellenanzeigen auf externen Jobplattformen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Flexible Arbeitsgestaltung.

Gesundheitsberatungen, Untersuchungen, Begehungen und Erste Hilfe bei Arbeitsunfällen. Abgeschlossene arbeitsmedizinische Ausbildung ist erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung.

Organisation von Terminen und Reiseaktivitäten, Koordination der schriftlichen/telefonischen Kommunikation sowie professionelle Korrespondenz. Abgeschlossene Lehre/Matura und Deutschkenntnisse (C1) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Sicherstellung von GMP-, EMEA- und FDA-Anforderungen im Facility Management. Koordination von GMP-Schulungen, Validierungen und Abweichungen. Erfahrung in GMP-regulierten Umgebungen und Projektmanagement ist erforderlich. Bietet Arbeit in einem globalen Biotech-Unternehmen mit sinnstiftenden Aufgaben.

Unterstützung im Recruiting-Prozess, von Stellenanzeigen bis Telefoninterviews. Mitwirkung bei Active Sourcing und Employer Branding. MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Einblick in internationale Konzernstrukturen.

Entwicklung kundengerichteter Energymanagement-Features im Backend, Aufbereitung von User-Daten, Arbeit mit Datenbanken und verteilten Systemen. Mehrjährige Erfahrung in Backend-Entwicklung mit Ruby on Rails, PostgreSQL und REST/GraphQL-APIs. Mitwirkung an gesellschaftlich relevanten Themen im Energiemanagement.

1st- und 2nd Level IT-Support für Anwender und IT-Systeme. Administration von mobilen Geräten, HCL Notes und Microsoft 365/Entra. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position. Entwicklungsmöglichkeiten in IT-Projekten.

Steuerung komplexer ERP-Transformationsprojekte, inklusive Termin-, Budget- und Ressourcenplanung. Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 sind erforderlich. Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle.

Bearbeitung zentraler Steuerangelegenheiten (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer). Fundiertes Fachwissen im Accounting (UGB, Steuern) ist erforderlich. Aktive Mitwirkung an der Energiewende.

Koordination von Herstellerprogrammen, Schnittstellenfunktion zwischen Technologiepartnern und Sicherstellung des Informationsflusses. Erfordert Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.