33 Head of Digital Solutions Jobs

Verwaltung und Optimierung von LinkedIn Ads, Google Ads und SEO (WordPress). Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Digitalmarketing. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Individuelle Entwicklungspfade durch Schulungen.

Führung eines Teams, Weiterentwicklung der Business-Applications-Landschaft (ERP, CRM, Web, E-Commerce) und Steuerung von Digitalisierungsprojekten. Erfahrung mit modernen Microsoft-Technologien ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Digitalisierungsstrategie.

Entwicklung und Weiterentwicklung digitaler Kunden-, Händler- und Partnerplattformen über den gesamten Lifecycle. Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Führung von Teams. Gestaltung der digitalen Customer Journey.

Akquise von Neukunden im DACH-Raum, Präsentation von IoT-Lösungen und Begleitung des Vertriebsprozesses. Mehrjährige Vertriebserfahrung ist erforderlich. Sie arbeiten in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit Eigenverantwortung.

Product Ownership für Kundenportal, Erstellung von Projektplänen und User Stories. Mehrjährige Erfahrung im Prozess- & Projektmanagement sowie mit Microsoft Power Pages und CRM-Systemen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Design, Analyse und Optimierung von Magnetik-, Thermo- und EMI-Aspekten von Stromversorgungssystemen. 8+ Jahre Industrieerfahrung in Leistungslösungen, speziell in Leistungsmodulen. Beherrschung von Matlab, Simulink, C++, Python, MathCad, Mathematica. Wettbewerbsfähige Gehälter und zusätzliche Benefits.

IT Business Analyst für digitale Kreditvergabe mit 5+ Jahren Erfahrung. Übersetzung von EBA LOM-Richtlinien in Anforderungen. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.

Aufbau und Weiterentwicklung der Cloud-Infrastruktur für digitale Bankdienstleistungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps/SRE, AWS und Kubernetes. Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Entwicklung einer Identity-Plattform und eines Service-Ökosystems. Erfahrung in Identity-Lifecycle, Access Governance, Rollen- und Berechtigungsmodellen, Authentifizierung, Autorisierung und Föderation. Vorteile: Mitarbeiterangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm.

Gestalten Sie die Fähigkeiten zur Erkennung und Abwehr von Cyber-Bedrohungen und Betrug. Führungserfahrung in Security Operations oder Fraud Prevention ist erforderlich. Profitieren Sie von Mitarbeiterangeboten und einem Empfehlungsprogramm.

Verantwortung für das ISMS, Übersetzung von Sicherheitsrichtlinien in Standards und Architekturvorgaben. Starke Kenntnisse von ISMS, Security-Frameworks und Compliance sind erforderlich. Sie profitieren von einem transparenten Management-System.

Leitung von Exposure Management, Security Advisory und Validierung. Priorisierung von technischen Findings und Compliance-Lücken für Technologieverantwortliche. Führungserfahrung im Vulnerability Management ist erforderlich. Möglichkeit, eine wichtige Sicherheitsfunktion zu gestalten.

Betrieb kritischer Konnektivitäts- und Schutzdienste (VPN, Firewall, Zero Trust). Führungserfahrung in operativer Sicherheit oder Infrastrukturplattformen erforderlich. Mitarbeiter profitieren von Sonderkonditionen und einem Empfehlungsprogramm.