58 Head of Communication Jobs

Erstellung von Finanzberichten nach IFRS und lokalen Vorschriften in Österreich. 8-12 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung, Kenntnisse in SAP und Trintech Cadency. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Technische Auslegung von Train-to-Ground-Kommunikationssystemen. Erstellung von Systemarchitekturen für drahtlose Kommunikationslösungen. Mehrjährige Erfahrung in Kommunikations-, Netzwerk- oder Informationstechnikprojekten. Fundierte Kenntnisse zu Netzwerkarchitekturen. Sehr gute Deutschkenntnisse.

Entwicklung digitaler Kommunikationsstrategien, Projektmanagement digitaler Projekte und Weiterentwicklung digitaler Kanäle. Mehrjährige Erfahrung im digitalen Projektmanagement oder in der digitalen Kommunikation ist erforderlich. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten werden geboten.

Technische und kaufmännische Projektabwicklung, Kundenbetreuung und Schnittstellenfunktion. Abgeschlossene Ausbildung Elektrotechnik/IT. Gute PC-Kenntnisse (MS-Office). Familiäres Umfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Professionelle Büroorganisation, Terminplanung und Veranstaltungskoordination. Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. MS Office-Kenntnisse. Attraktive Benefits und Gestaltungsspielraum.

Projekte im Sozialbereich leiten, Fachthemen zielgruppengerecht aufbereiten und Organisationen weiterentwickeln. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement ist erforderlich. Umfangreiches Weiterbildungsprogramm wird geboten.

Leitung der Abteilung Allgemeine Vorstandsangelegenheiten mit fachlicher und personeller Verantwortung. Entwicklung und Umsetzung nationaler/internationaler Strategien. Erfahrung in strategischer Steuerung und Führung ist erforderlich. Sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz.

Netzwerkkonfiguration von Telekommunikationsgeräten, Fehlerbehebung und Migration von Diensten. Erforderlich: Universitätsabschluss in Telekommunikation/Informatik, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Angebot: Karriereaufbau, Weiterbildungsprogramme, attraktive Vorteile.

Strategische und operative Projektleitung mit Fokus auf EU/ADA-Vorschriften. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management internationaler Entwicklungsprojekte. Fähigkeit zur Koordination von Teams und Stakeholdern.

Marketing und Business Development: Erstellung von Präsentationen, Identifikation von Trends, Projektsteuerung. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing. Sehr gute Englischkenntnisse.

Unterstützung des Recruiting Teams bei Kandidatenmanagement, Stellenausschreibungen, Interviewplanung. Studium im Bereich HR oder BWL. Sicherer Umgang mit MS Office 365. Flexible Home-Office-Regelungen.

Rekrutierung von Business-Rollen, inklusive Sourcing mit LinkedIn Recruiter. 4+ Jahre Erfahrung im Talent Acquisition erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudget als Vorteile.

Unterstützung des gesamten Einstellungsprozesses, Active Sourcing über LinkedIn und Betreuung von Talent Communities. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Bietet praktische Erfahrung im Talent Acquisition.

Erstellung von Social Media Inhalten, insb. LinkedIn, mit Fokus auf Text, Storytelling & Visuals. Analyse von KPIs. Erstellung von Präsentationen. Sehr gute PowerPoint- und Excel-Kenntnisse. Praktische Einbindung in Projekte.