33 Head Legal Jobs

Marketing und Business Development: Erstellung von Präsentationen, Identifikation von Trends, Projektsteuerung. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing. Sehr gute Englischkenntnisse.

Rechtliche Beratung und Vertragsgestaltung (national/international) in Deutsch und Englisch. Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in Kanzlei/Industrie. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Unterstützung des Managements in Compliance-Angelegenheiten, Identifizierung von Compliance-Risiken und Erstellung von Schulungsprogrammen. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement ist erforderlich. Bietet einen krisenfesten Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Beratung in Zivil-, Vertrags-, Wirtschafts- und Gesellschaftsrecht. Unterstützung bei der Administration des Compliance Management Systems. Durchführung von KYC-Checks. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.

Technische Verantwortung für elektrische Steuerungs-Hardwarekomponenten und -systeme für Gasmotoren. Mehrjährige Erfahrung im Schaltschrankdesign und Kenntnisse von Elektrik-Standards (CE, IEC, UL). Flexible Arbeitszeitmodelle.

Produktportfolio managen, Projekte koordinieren und Vertriebsprozesse mitgestalten. Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement ist erforderlich. Ein hybrides Arbeitsmodell mit Fokus auf Zusammenarbeit wird geboten.

Verantwortung für Spezifikation neuer Spiele, Koordination von Patent- und Product-Clearing. Führung des Game-Design-Teams. Langjährige Erfahrung im Game Design, idealerweise Glücksspielindustrie. Flexible Arbeitszeiten und Home Office.

Koordination des Drittparteienrisikomanagements, Pflege der Risikoübersicht und Qualitätssicherung von Kritikalitätsbewertungen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeit und 60% Teleworking werden geboten.

Fachliche und disziplinarische Leitung des Real Estate Teams. Steuerung der Expansionsstrategie und Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Immobilienportfolios. Mehrjährige Führungserfahrung in internationalen Organisationen ist erforderlich. Bietet Home Office und flexible Arbeitszeiten.

Strategische Schnittstelle in Ausschreibungsprozessen im öffentlichen Sektor. Verantwortet Sales-Zyklus, steuert Angebotsteam. Nachweisbare Erfahrung in komplexen Ausschreibungen und Kenntnis der Zielregionen (Middle East/Central Europe) erforderlich. Bis zu 30 Tage Workation aus EU-Land möglich.

Weiterentwicklung der Embedded-Insurance-Strategie im B2B2C-Umfeld, Aufbau neuer Partnerschaften. Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche und Erfahrung mit Embedded-Insurance-Konzepten sind erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum.

Führung des HR-Teams in Recruiting und Personalentwicklung. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Direkter Einfluss auf die HR-Strategie.

Beratung in nationalen/internationalen Steuerfragen (KSt, USt, int. Steuerrecht), Unterstützung bei Steuererklärungen und Tax Compliance. Abgeschlossenes Studium (Steuerrecht) oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Langfristig gesicherter Arbeitsplatz.