12 Hcm Consultant Jobs

Beratung von Kunden bei SAP HCM Prozessen, Customizing und Analyse von HR-Prozessen. Fundierte Erfahrung in ABAP-Entwicklung ist erforderlich. Möglichkeit zum Wissensaustausch mit Spezialisten.

Sicherstellung des HCM-Supports für ca. 100 Systemanwender:innen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im HR-Umfeld erforderlich. Kenntnisse im Customizing von HCM-Software sind ein Muss. Gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer HCM-Systemlandschaft mit.

Weiterentwicklung & Optimierung von SAP HCM Systemen mit Fokus auf Payroll (PY). Mindestens 6-7 Jahre Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll und Kenntnisse in ABAP Code. Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60% Homeoffice.

Begleitung weltweiter SAP SuccessFactors & HCM Rollouts bis 2030. Leitung von Workstreams, Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP HCM Projekten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

SAP HCM Consultant mit Fokus Personalabrechnung gesucht. Aufgaben: Kundenberatung, Analyse, Programmierung, Customizing. Voraussetzung: Min. 4 Jahre SAP HR Beratung/Entwicklung, ABAP-Kenntnisse. Angebot: 60% Teleworking, flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als SAP HCM Consultant, sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY und ABAP. Flexible Arbeitszeit und Teleworking.

Entwicklung und Customizing von SAP HCM-Verfahren, Kundenberatung, Analyse von IT-Trends. Mindestens 4 Jahre Erfahrung in SAP HCM-Entwicklung (PA, OM) mit ABAP/SAP UI5. Flexible Arbeitszeit & Teleworking.

3rd Level Beratung für SAP HCM Kernmodule (PA, PY, PT) und SuccessFactors. ABAP Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Essenszuschüsse werden geboten.

Betreuung und Wartung von SAP ERP HCM Komponenten. Bearbeitung von Tickets und Kundenunterstützung. Mindestens eine abgeschlossene technische Ausbildung. Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit.

Mitarbeit an SAP ERP HCM IT-Projekten, Betreuung und Optimierung von SAP ERP HCM Lösungen. Sehr gute SAP ERP HCM Kenntnisse erforderlich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.

Erstellung von SAP Berechtigungskonzepten für SAP Systeme (S/4, ECC, BW, HCM, GTS, EWM). Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Wartung von SAP-Berechtigungskonzepten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Begleitung von HR-Technologie-Projekten, insbesondere SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Implementierung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in HR-IT-Implementierung oder SAP HCM/SuccessFactors. Weiterbildungsmöglichkeiten in Human Capital Themen.