100 Gastronomie Jobs Freistadt (Bezirk)

Gästeberatung, Getränke- und Imbissverkauf sowie Sportwettenannahme. Gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse erforderlich. Überdurchschnittlicher Einstiegslohn und Nacht-/Feiertagszuschläge.

Verkauf der Produktpalette an Gastronomiekunden, Neukundenakquise und Kundenbindung. Erforderlich ist Verkaufserfahrung oder Erfahrung in der Gastronomie. Kandidaten erhalten vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kunden begeistern, Partnerschaften entwickeln und Projekte im C-Teile-Management/Industrie 4.0 begleiten. Technisches und kaufmännisches Know-how sowie Vertriebserfahrung sind erforderlich. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden im Handwerk, Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Beziehungen. Praxisnahe Beratung und Lösungsfindung vor Ort. Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und Berufserfahrung erforderlich. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.

Pflichtpraktikum im Bereich Gastronomie, Tourismus oder Hotellerie. Vertiefen Sie Praxiserfahrung im Service oder verfeinern Sie Kochkenntnisse. Arbeitszeit von Montag bis Freitag.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassieren sind Hauptaufgaben. Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel ist von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten wird geboten.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassentätigkeiten. Erste Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Kundenbetreuung, Warenpräsentation und Kassieren. Lehre im Einzelhandel oder Gastronomie von Vorteil. Langfristige Tätigkeit mit Mitarbeiter:innen-Rabatten.

Praxis-Ausbildung im Handel, Kundenberatung, Warenpräsentation, HACCP-Kenntnisse. Mindestens abgeschlossene Ausbildung (Matura/Lehrabschluss Handel/Gastronomie) und Berufserfahrung im Handel/Gastronomie. Langfristige Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Entgegennahme von Anfragen und Reservierungen, Gästebetreuung, Korrespondenz und Abrechnung. Erforderlich sind Arbeitserfahrung an der Rezeption und sehr gute EDV-Kenntnisse. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sehr gutes Arbeitsklima.

Verantwortung für Store-Ziele, Organisation des Tagesgeschäfts und Personaleinsatzplanung. Erste Führungserfahrung im Handel, Tourismus oder Gastronomie erforderlich. Monatliche Umsatzprovision ab Filialübernahme.