22 Fashion Management Jobs Wien

Steuerung und Weiterentwicklung von Intranet-Inhalten, Eventmanagement und Fashion PR. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kommunikations-, Medien- oder Eventumfeld erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung mit Flex-Office und Büro.

Führung von Verkaufsteams, Kundenberatung und Umsatzanalyse. Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung erforderlich. Karriereplanung und Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Steuerung und Koordination von Controlling- und Finanzierungsagenden für Krankenhäuser. Analyse finanzierungsrelevanter Themenstellungen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Controlling. Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office.

Eigenverantwortliche Betreuung des Vertriebsgebiets und Verkauf der GUESS Kollektionen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS-Produkte.

Unterstützung bei internationaler Mitarbeiterbindung und -motivation. Organisation interner Veranstaltungen im Gesundheitsmanagement. Erstellung von Kommunikationsmaterialien. Sicherer Umgang mit MS Office. Flexibles Arbeiten.

Erstellung von Business Cases für Stores, monatliche Reportings und strategische Präsentationen. Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint ist erforderlich. Flexible Arbeitsgestaltung wird geboten.

Digitale Aufbereitung von Bauplänen, Zonierungsplanung und Erstellung von Einrichtungsplänen. Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel) sind erforderlich. Attraktive Mitarbeiterrabatte werden geboten.

Kundenberatung im hochwertigen Modeeinzelhandel, inklusive Stilberatung und Aufbau von Kundenbeziehungen. Erfahrung im Modeeinzelhandel oder eine einschlägige Ausbildung ist erforderlich. Attraktive Mitarbeiterbenefits werden geboten.

Unterstützung des Teams auf der Verkaufsfläche, Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen und Kassenmanagement. Ausgeprägtes Verkaufstalent mit Fokus auf Kundenservice ist erforderlich. Attraktive Personalrabatte auf GUESS Produkte werden geboten.

Verantwortung für Store-Ablauf, Kundenberatung und Teamführung. Mehrjährige Berufserfahrung, gerne mit Personalverantwortung, ist erforderlich. Bietet Weiterbildung und Personalrabatt.

Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts, Produktentwicklung und -beratung, Bestandskontrolle, Koordination von Auslieferungen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit B2B-Großkunden. Gestaltungsspielraum in innovativem Arbeitsumfeld.