480 Fachbereichsleitung Jobs Urstein Gemeinde Puch Bei Hallein Salzburg Salzburg Umgebung

Verantwortung für europäische Brand-Enforcement-Aktivitäten, Steuerung komplexer IP-Rechtsfragen, Führung externer Anwälte. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Markenrecht und Brand Enforcement. Budgetverantwortung.

Führung des Lagerteams, Einkauf und Kommissionierung von Aufträgen. Staplerschein mit Praxis ist erforderlich. Bietet Sicherheit eines erfolgreichen Privatunternehmens und gutes Betriebsklima.

Unterstützung der Fachbereichsleitung Immobilienmanagement bei organisatorischen und administrativen Aufgaben. Übernahme von Assistenz- und Sekretariatsaufgaben, Versicherungsmanagement. Kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS 365 erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.

Führung eines Fachbereichs mit strategischer Steuerung und Projektentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung mit Budgetverantwortung ist erforderlich. Bietet Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld.

Lehre in Game Development, Computer Graphics und Mixed Reality. Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Game Developer oder Software Engineer. Hohe kommunikative Kompetenz.

Aufbau technischer Support und After-Sales-Service für Clear Aligner Automat. Ursachenanalyse auf Entwickler-Niveau, Schnittstelle zu Kunden, Entwicklung und Produktion. Mehrjährige Erfahrung im technischen Support oder Service komplexer Geräte ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten sind ein Vorteil.

Analyse und Beurteilung von Kreditanträgen, Erstellung von Bonitätsanalysen und Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bankenkontext ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe.

Führung des Vertriebsteams, Entwicklung der Vertriebsstrategie und Verantwortung für Umsatzziele. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Aufbau Corporate Account Management, Betreuung strategisch wichtiger Schlüsselkunden. Mehrjährige Erfahrung in Logistik/Transportbranche erforderlich. Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, hoher Gestaltungsspielraum.

Führung des HR Business Partner Teams Europa, strategische HR-Beratung für Führungskräfte, Umsetzung von HR-Strategien und Change Management. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international. Analyse von HR-Kennzahlen. Attraktive Gleitzeitmodelle und Home-Office-Optionen.

Führung des HRBP-Teams Europa, strategische Beratung von Führungskräften, Umsetzung von HR-Strategien. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise international, ist erforderlich. Attraktive Konditionen und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Führung und Aufbau eines neuen Teams, Konzeption und Implementierung kundenspezifischer Anbindungen (SQL, Logik). Mindestens 7-10 Jahre REST-API-Erfahrung. Möglichkeit, das Produkt mitzugestalten.

Gesamtverantwortung für Supply Chain (Einkauf, Intralogistik, Versand). Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Supply Chain Management ist erforderlich. Bietet umfangreiche Einschulung und Weiterbildungsprogramme.

Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.

IT-Organisation aufbauen und transformieren. Gesamtverantwortung für Infrastruktur, Workplace, Netzwerk, Security und Business Applikationen. Führung von 40 Mitarbeitenden. Mehrjährige IT-Management-Erfahrung mit Gesamtverantwortung für Infrastruktur und Softwareentwicklung. Erfahrung in der produzierenden Industrie. Langfristige Entwicklungsperspektive.