28 Führungsposition Gastronomie Jobs

Gesamtverantwortung für den Küchenbereich, Menüplanung und Führung des Küchenteams. Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich. Bietet Raum für eigene Ideen und kulinarische Kreativität.

Fachliche und organisatorische Leitung der Rezeption, Buchungsabrechnungen und Personalmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Front Office, idealerweise mit Führungserfahrung, ist erforderlich. Bietet eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem internationalen Umfeld.

Operative und wirtschaftliche Steuerung des F&B-Bereichs, Führung von über 50 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Rolle in Hotellerie/Gastronomie erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Verkauf der Produktpalette an Gastronomiekunden, Neukundenakquise und Kundenbindung. Erforderlich ist Verkaufserfahrung oder Erfahrung in der Gastronomie. Kandidaten erhalten vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verkauf der Produktpalette an Gastronomiekunden, Neukundenakquise und Kundenbeziehungsaufbau. Verkaufserfahrung oder Erfahrung in der Gastronomie ist erforderlich. Vergünstigte Getränke und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Betreuung von Kundenstock, Neukundenakquise und Kundenberatung. Mehrjährige Vertriebserfahrung ist erforderlich. Attraktives Gehaltssystem mit Provision ohne Deckelung.

Unterstützung der Teamleitung bei Koordination und Personaleinsatzplanung im 2-Schichtbetrieb. Mehrjährige Erfahrung in Logistik/Produktion erforderlich. Sichere Anstellung mit familienfreundlichen Strukturen und Weiterentwicklungschancen.

Gastgeber:in mit Leidenschaft, professionelles Beschwerdemanagement, Führung eines Teams, Organisation der Abteilung, Qualitätsmanagement F&B. Abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachkraft, Berufserfahrung in gehobener Hotellerie/Gastronomie, Führungserfahrung. Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position.

Operative Begleitung von Bau-, Einrichtungs- und Pre-Opening-Phasen. Mehrjährige Führungserfahrung in der Gastronomie/Hotellerie ist erforderlich. Gestaltungsspielraum und langfristige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung.

Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Abteilung, Kundenbetreuung und Sortimentsentwicklung. Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittel-, Getränke- oder Weinhandel erforderlich. Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Abteilung, Kundenbetreuung und Sortimentsentwicklung. Mehrjährige Berufserfahrung im Lebensmittel-/Getränkehandel sowie Weinkenntnisse sind erforderlich. Attraktive Benefits wie zusätzliche Urlaubswoche und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Standortakquise und -entwicklung für Gastronomiebetriebe. Mindestens 5 Jahre Gastronomieerfahrung, davon 3 Jahre Führung. Verhandlung von Mietverträgen in Einkaufszentren. Benefits: Mitarbeiter*innenvorsorge, Ermäßigungen, Verpflegung.

Führungserfahrung im Bankett-, Konferenz- oder Business-Catering erforderlich. Entwicklung kulinarischer Konzepte und B2B-Vertrieb. Freie Wochenenden und Tagdienst.