140 Führungskraft Jobs Vorarlberg

IT-Organisation aufbauen und transformieren. Gesamtverantwortung für Infrastruktur, Workplace, Netzwerk, Security und Business Applikationen. Führung von 40 Mitarbeitenden. Mehrjährige IT-Management-Erfahrung mit Gesamtverantwortung für Infrastruktur und Softwareentwicklung. Erfahrung in der produzierenden Industrie. Langfristige Entwicklungsperspektive.

Impulse in Personal, Talent, Führungskultur & Kommunikation setzen. Unterstützung des CEO & Geschäftsleitungen. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion in internationaler Struktur. Hohes Maß an Eigenverantwortung.

Führung des Teams und eigenständige Filialleitung bei Abwesenheit. Berufserfahrung im Handel ist erforderlich. Attraktives Gehalt und Mitarbeiterrabatte sind ein Vorteil.

Gesamtverantwortung für IT-Infrastruktur, Applikationslandschaft (ERP, BI) und Projektmanagement. Mehrjährige Erfahrung in IT Operations & Infrastruktur sowie ERP Implementierung erforderlich. Internationale Verantwortung mit Entwicklungspotenzial.

Betreuung und Ausbau des STIGA Händlernetzwerks, Akquise von Neukunden. Erfahrung im Außendienst oder Fachhandel ist erforderlich. Sie erhalten ein bestehendes Fachhändlernetzwerk und Top-Innovationsmarken.

Akquisition von Neukunden im Bereich Copacking, Betreuung von Kundenbeziehungen, Erreichung von Umsatzzielen. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion sind erforderlich. Anspruchsvolle Tätigkeit mit Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unterstützung des Shop Managers, Kundenberatung und Zubereitung von Donuts. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.

Weiterentwicklung des Stromvertriebs, Gestaltung moderner Vertriebsprozesse und Digitalisierung. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Energieumfeld. Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungsperspektive.

Disziplinarische Führung von ca. 150 Mitarbeitern, Personalplanung und Personaleinsatzsteuerung. Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice sowie Kenntnisse im Projektmanagement sind erforderlich. Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit.

Arbeit mit Kleinkindern, Einarbeitung in pädagogische Leitungsthemen und schrittweise Übernahme der Leitungsverantwortung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft erforderlich. Fachliche und persönliche Entfaltung möglich.

Leitung von Shops, Kundenberatung und Umsetzung von Verkaufsstrategien. Erfahrung im Verkauf und Begeisterung für Telekommunikation sind erforderlich. Bietet vielfältige Lernangebote und Gesundheitsangebote.

Pädagogische und organisatorische Gesamtverantwortung der Einrichtung. Mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Kleinkindbereich. Fachwissen zu gesetzlichen Vorgaben für Kinderbetreuungseinrichtungen. Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption. Führung von Fachkräften.

Wirtschaftliche, operative und personelle Führung der Niederlassung, Kundenbetreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen. Mehrjährige Berufserfahrung in handwerklicher/technischer oder bautechnischer Ausbildung ist erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.