
Begleitung der Weiterentwicklung interner Prozesse der Förderungsabwicklung im Bereich Klima & Umwelt. Mitwirkung bei der Gestaltung rechtlicher Anforderungen und Unterstützung der Prozesssteuerung. Mehrjährige Erfahrung in juristischer Arbeit ist erforderlich. Beitrag zum Klimaschutz und Nachhaltigkeit.

Betreuung von Kunden im Verkaufsgebiet, Erstellung individueller Angebote und Dokumentation im CRM/ERP-System. Idealerweise Erfahrungen im aktiven Verkauf oder Call Center. Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem europäischen Unternehmen.

Betreuung des internen Employee Lifecycle, operative HR-Anfragen bearbeiten, HR-Daten pflegen. Mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung erforderlich. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der HR-Arbeit.

Vorbereitung der Personalverrechnung für ca. 360 Mitarbeiter, Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, Kontrolle von Zeitkonten. Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Payroll/Personaladministration oder Personalverrechnung, sehr gute Excel-Kenntnisse. Umfassende Einschulung durch das HR-Team.

Fuhrparkmanagement, Verhandlungen mit Versicherern und Offerterstellung. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Bietet Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine Festanstellung.

Vertriebsziele erreichen durch Betreuung von Vertriebswegen und Verkaufsförderung im Bereich betriebliche Altersvorsorge. Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Versicherungsbranche ist erforderlich. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und praxisnahe Weiterbildungen werden geboten.

Erstellung, Bearbeitung und Nachverfolgung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Rechnungen. Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail. Sichere MS Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel). Wertschätzende Unternehmenskultur.

Ansprechperson für HR-Themen, Administration von Zeiterfassung und Lohnverrechnung in BMD. Erfahrung mit Personalsystemen, idealerweise BMD, ist erforderlich. Gestalten Sie Prozesse und Projekte aktiv mit.

Zentrale Ansprechperson für Vertrieb und Händlerpartner. Koordination von Angebots-, Vertrags- und Polizzierungsprozessen mit Versicherungspartnern. Beratung zu KFZ-Versicherungsprodukten. Berufserfahrung im Bereich KFZ-Versicherungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung.
Eigenverantwortliche Betreuung von Verkaufsprojekten, Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Hallenlösungen. Erstellung und Präsentation von Angeboten. Systematische Pflege der Vertriebspipeline im CRM. Unterstützung durch ein starkes technisches Team.

Kaufmännische Ausbildung mit buchhalterischem Verständnis erforderlich. Verantwortlich für Office-Management, Rechnungsbearbeitung, CRM/ERP-Datenpflege und Angebotserstellung. Bietet sicheren Arbeitsplatz und eigenverantwortliches Arbeiten.

Durchführung von Reparatur- und Servicearbeiten bei Rasenrobotern, Fehlerdiagnose, technischer Kunden-Support. Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Verkauf von Kommunal- und Consumer-Maschinen.

Bearbeitung von Versicherungsverträgen im Bereich Verkehrs- und Speditionshaftung, Angebotserstellung und Antragsbearbeitung. Kaufmännische Ausbildung und versierter Umgang mit MS-Office sind erforderlich. Langfristige Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Betreuung von Geschäftskunden im Außendienst, Steigerung der Kundenzufriedenheit und Abschluss von Verkaufsverträgen. Kenntnisse in ERP-Systemen sind erforderlich. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung wird geboten.



Kundenberatung und -gewinnung mit digitalen Tools. Führerschein Klasse B erforderlich. Langfristiger Karriereaufbau mit reduzierten Zielvorgaben.

Technische und kaufmännische Betreuung von MSR-/OX-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung. Abgeschlossene technische Ausbildung in Elektro-, MSR-, Automatisierungs- oder Gebäudetechnik. Sinnstiftende Tätigkeit mit Beitrag zum Klimaschutz.
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