91 ERP Jobs Salzburg

Projektverantwortung für Odoo-Implementierungen, Prozessanalyse und Lösungsdesign. Mindestens 4 Jahre ERP-Beratungserfahrung, idealerweise mit Odoo. AI-unterstütztes Arbeiten. Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Odoo-Partner.

Unterstützung bei ERP-System-Administration, Einführung und Digitalisierung. Mitarbeit bei API-Anbindungen, Schnittstellen und Software-Plattform-Entwicklung. Erste Erfahrung in ERP, IT-Support oder Software von Vorteil. Kostenlose Netzkarte.

Sicherstellung der ERP-Systemfunktionalität und Prozessoptimierung. Projektleitung für ERP-Weiterentwicklung (AP+9). 2nd/3rd Level Support. Mindestens Berufserfahrung als Applikationsbetreuer oder Key-User eines ERP-/LVS-Systems. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Analyse von Businessprozessen im Großhandel/Retail, Übersetzung in User Stories, Schnittstelle zwischen Business und IT. Mehrjährige Berufserfahrung im ERP-Umfeld und Umgang mit Anforderungsmanagement sind erforderlich. Arbeiten mit state-of-the-art Technologien an innovativen Digital Retail Lösungen.

Produktvision und Strategie für ein Retail ERP-System implementieren. Produkt Backlog pflegen und priorisieren. Mehrjährige Erfahrung als Product Lead oder vergleichbare Rolle erforderlich. Fundiertes ERP-Know-how. Arbeiten mit state-of-the-art Technologien.

Aufbau eines abas ERP-Entwicklerteams, Steuerung von Implementierungsprojekten und Weiterentwicklung der Standardsoftware. Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im abas ERP-Umfeld, ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Abwechslung durch Kundenprojekte und Produktentwicklung.

Verantwortung für Einkauf, Bestellabwicklung und Lagerorganisation. Abwicklung von Warenbewegungen und Dokumentationen im ERP-System. Idealerweise Erfahrung in Lager, Einkauf oder Logistik. Weiterbildungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Umsetzung einer globalen MDM- und Data-Governance-Strategie. Mehrjährige Erfahrung in Master Data Management, Data Governance und SAP S/4HANA erforderlich. Attraktive Vergütung und Weiterbildungen werden geboten.

Begleitung weltweiter SAP SuccessFactors & HCM Rollouts bis 2030. Leitung von Workstreams, Analyse und Gestaltung von HR-Prozessen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors oder SAP HCM Projekten. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeitgestaltung.

Serviceeinsätze koordinieren, Kunden betreuen und Serviceorganisation sicherstellen. Kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Bietet intensive Einarbeitung und Weiterbildung.

Betreuung von Odoo-Bestandskunden, technischer Support und Troubleshooting. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im ERP-Umfeld. Eigenverantwortliche Kundenbetreuung mit direktem Impact.

Entwicklung von Odoo-Modulen und Schnittstellen. Mindestens 3 Jahre Python-Erfahrung, idealerweise mit Odoo. Direkter Impact bei Kundenprojekten.

Kundenaufträge im ERP-System bearbeiten, Kunden betreuen und Transportplanung koordinieren. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung erforderlich. Direkter Kundenkontakt und hohe Eigenverantwortung.

Zentrale Schnittstelle für Waren, Koordination von Transporten und Abstimmung mit Dienstleistern. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse sind erforderlich. Bietet abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Familienunternehmen.