34 Direct Marketing Jobs

Führung des Recruiting- und Employer-Branding-Teams, Aufbau eines internen Kompetenzzentrums, Entwicklung von Recruiting-Standards und -Prozessen. Nachweisliche Erfahrung im Direct Search / Active Sourcing ist erforderlich. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung digitaler Produkte und Online-Strecken. Analyse und Optimierung der digitalen Customer Journey mit Fokus auf Conversion und Performance. Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce ist erforderlich. Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme werden geboten.

Verantwortung für Informationssicherheit & Cyber Resilience, Koordination von PCI DSS Audits, DORA, NIS2. Studium oder Ausbildung im Bereich Projektmanagement, Audit, Cyber Security oder Qualitätsmanagement erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Technische Workflows implementieren und betreuen. Erfahrung mit Datenbanken (z.B. Microsoft SQL Server) ist erforderlich. Mentoring und fachliche Weiterbildung werden geboten.

Kundenbetreuung, Neukundenakquise und Angebotserstellung per Telefon. Erfahrung im Telefonverkauf ist erforderlich. Bietet intensive Einschulung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Verantwortlich für End-to-End-Kundeninteraktionen in globalen Märkten, Erreichung von Umsatz- und Account-Zielen, Partnerbeziehungsmanagement. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Gaming-Industrie. Möglichkeit zur internationalen Reisetätigkeit.

Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen (Instagram, TikTok, Snapchat, YouTube). Planung, Veröffentlichung und Optimierung von plattformgerechtem Content. Erfahrung im Social-Media- oder Content-Management ist erforderlich. Jährliches Fortbildungsbudget wird geboten.

Aufbau und Betrieb eines BCMS nach ISO 22301, BSI 200-4, NIS2. Durchführung von BIAs und Risikobewertungen. Entwicklung von Notfallplänen. Erforderlich: Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Erfahrung, BCM/Resilienz-Erfahrung. Vorteil: Remote-Arbeit.

Entwicklung und Deployment von Machine-Learning-Modellen für TV-Insight. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in quantitativer Analyse, Data Science oder angewandter Statistik. Starke Kenntnisse in R oder Python sowie SQL. Möglichkeit zur kontinuierlichen Innovation und Weiterentwicklung.

Durchführung von Datenanalysen zur Beantwortung komplexer Geschäftsfragen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Datenanalyse, Python und SQL. Unterstützung der datengesteuerten Entscheidungsfindung durch klare Analysen und Empfehlungen.

Unterstützung des Cyber Security Teams bei Marketingmaßnahmen, Organisation von Events und Übernahme von Teilprojekten. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und Adobe Creative Cloud sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Aktive Neukundenakquise per Outbound Telefonie, Beratung zu DHL Produkten, Telesales. Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Telefonverkauf, vorzugsweise Transport/Dienstleistung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Intensive Einschulung.