38 Digitalisierung Jobs Tirol

Fachliche und personelle Führung des Buchhaltungsteams, Verantwortung für laufende Buchungen, Zahlungsverkehr, Bilanzierungsarbeiten und Jahresabschlussvorbereitung gem. UGB. Sehr gute Kenntnisse im Bereich Buchhaltung und Steuerrecht (Umsatzsteuer) erforderlich. Angebot von Sozialleistungen.

Strategische Weiterentwicklung der Logistik, Führung des Logistikteams und Optimierung der Warenflüsse. Mehrjährige Erfahrung in Logistik, Intralogistik oder Supply Chain Management ist erforderlich. Flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Erstellung, Pflege und Entwicklung von Wartungs-, Diagnose- und Reparaturinformationen. Eigenständige Recherche technischer Inhalte. Konzeption und Optimierung von Serviceinhalten für Diagnosesysteme. Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium. Weiterbildungsangebote.

Laufende Personalverrechnung für Kund:innen, Administration von Ein- und Austritten, Reisekostenabrechnungen. Kaufmännische Ausbildung mit Matura und mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung. Flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich.

Koordination internationaler Fahrzeuggeschäfte, Sicherstellung der Dokumentation, Abstimmung mit Partnern. Sehr gute Excel- und Digitalkompetenz erforderlich. Ausbau von Verantwortung in Transport, Logistik und Digitalisierung.

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen, Beratung zu Rechnungswesen, Projektleitung Digitalisierung. Mehrjährige Berufserfahrung in Bilanzbuchhaltung/Buchhaltung erforderlich. Exzellente Trainingsprogramme zur Karriereentwicklung.

Durchführung der monatlichen Personalverrechnung, Sicherstellung rechtlicher Anforderungen und Schnittstellenverwaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung ist erforderlich. Bietet flexible Arbeitszeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Entwicklung und Steuerung von Marketingkampagnen über digitale und klassische Kanäle. Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing ist erforderlich. Kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen durch Analyse von Kampagnenerfolgen.

Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen. Mehrjährige Berufserfahrung in HR-Digitalisierung oder HR-IT. Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der People-&-Culture-Organisation.

Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. Bilanzbuchhalterprüfung und Kundenkontakt sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Aufbau eines abas ERP-Entwicklerteams, Steuerung von Implementierungsprojekten und Weiterentwicklung der Standardsoftware. Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im abas ERP-Umfeld, ist erforderlich. Bietet Gestaltungsspielraum und Abwechslung durch Kundenprojekte und Produktentwicklung.

Führung des Shops und Beitrag zum wirtschaftlichen Erfolg. Coaching und Motivation des Teams. Präsentation und Verkauf des Produktportfolios. Optimierung interner Abläufe. Ausbildung von Lehrlingen. Mehrjährige Verkaufserfahrung. Zusätzliche Vergünstigungen und mehr Urlaubstage.