84 Digitalisierung Jobs Salzburg

Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, inklusive Microsoft 365 und Netzwerke. Mehrjährige Berufserfahrung mit Windows Server, Microsoft 365 und Netzwerktechnik ist erforderlich. Bietet einen sicheren, langfristigen Arbeitsplatz.

Umsetzung digitaler Transformationsprojekte, Mitbetreuung des ERP-Systems und IT-Infrastruktur-Management. Fundierte Kenntnisse im Systemmanagement sind erforderlich. Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Entwicklung des digitalen Omnikanal-Vertriebs, Koordination der Zusammenarbeit, Prozessoptimierung. Erfahrung im Bankenvertrieb ist erforderlich. Langfristiger Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.

Gesamtverantwortung für strategisches und operatives Personalmanagement, Führung eines HR-Teams. Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im Personalmanagement, fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts. Gestaltungsspielraum in einem relevanten Umfeld.

Steuerung von ERP-Landschaften, IT-Governance und Prozessoptimierung. Sie führen Teams, steuern externe Partner und treffen Entscheidungen unter Unsicherheit. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Sie gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit.

Hauptverantwortung für Projektphasen im Ausland, Projektmanagement (Kosten, Termine, Qualität), Kostenschätzungen, Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen. Mehrjährige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Bauaufsicht, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Individuelle Karrieremöglichkeiten.

Aufbau und Weiterentwicklung des Produktkonfigurators im ERP-System. Pflege von Produktdaten, Stücklisten und Optionen. Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil. Entwicklungsmöglichkeiten fachlich und persönlich.

Telefonischer Outbound-Vertrieb von Business- und Solutionprodukten, Betreuung von Bestandskund:innen, Potenzialentwicklung, Cross- und Upselling. Erfahrung im Vertrieb (B2B) erforderlich. Kostenloses Internet zuhause und Diensthandy werden geboten.

Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schnittstelle zu Behörden. Berufserfahrung in der Personalverrechnung mit Personalverrechnerprüfung erforderlich. Attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Durchführung der Gehaltsverrechnung und Betreuung des Zeitsystems. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.

Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Prozessleitsystemen (WinCC). Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Automatisierungstechnik. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten.